TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4821 3.75K
Почему AI-инициативы застревают на этапе экспериментов и не становятся частью реальной работы команд?

Компании внедряют инструменты, но часто недооценивают масштаб изменений: сотрудники не получают понятного сценария работы с AI, а сами решения иногда встраиваются в неподготовленные процессы.

8 апреля на офлайн-митапе сформулируем пошаговый план внедрения AI и разберём успешные кейсы ведущих российских компаний.

На встрече обсудим:

• Как преодолеть человеческий фактор – страхи, недоверие, разный уровень знаний.
• Как уровень цифровой зрелости влияет на эффективность AI-инициатив.
• Как встроить AI в повседневные задачи и вовлечь сотрудников в процесс создания AI-культуры.
• Как масштабировать успешные проекты.

Кому будет полезно?
• HRD и HR BP;
• специалистам по обучению и развитию (L&D, T&D);
• руководителям и представителям бизнеса, отвечающим за внедрение AI.

📅 8 апреля, 18:30
📍 Пространство «Мираж», (Москва, м. Савеловская, ул. Вятская, д. 27, стр. 13)

Зарегистрироваться
  • ❤ 2
  • 🔥 1
More from @hranalitycs
  1. Sep 29, 2026За что отвечают компании при частых деловых поездках сотрудников — реальный опыт российско…
  2. Sep 29, 2026Как снизить риски ошибок в показателях премирования при большом штате? ‼️Если показатели и…
  3. Sep 29, 2026Как устроен HR в быстрорастущих компаниях Leapsome выпустила Workforce Trends Report 2027…
  4. Sep 28, 2026Разработчики Anthropic готовятся к апокалипсису из-за ИИ Сотрудники одной из ведущих AI-ко…
  5. Sep 28, 2026Как корпоративный портал меняется с появлением ИИ и что нужно, чтобы новые инструменты дей…
  6. Sep 28, 2026Ваш корпоратив сотрудники будут ждать больше, чем сам Новый год Начните с концепции, котор…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →