Строим процесс оценки менеджеров: выбираем компетенции, выявляем «слепые зоны» и проводим 1-1

Опыт HR BP международной компании с 3 900+ сотрудников

По данным Gallup, в 82% случаев компании выбирают на роль менеджера не того кандидата — на должность берут человека, у которого нет таланта к управлению. К такому выводу пришли после анализа данных за 20 лет.

▪️Как оценить компетенции лидеров?
▪️Какой метод оценки подходит лучше?
▪️Как выявить и доказать «слепые зоны менеджеров?
▪️Как дать лидерам компании обратную связь?

Чтобы ответить на эти вопросы, подключайтесь к бесплатному вебинару 24 марта в 11:00.

Регистрация 👉 https://clck.ru/3SbXYv

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633