TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4776 3.86K
🤔 Вы уверены, что умеете проводить онлайн-собеседования?

Правда в том, что онлайн-интервью — это совсем другой уровень психологии, внимания и управления динамикой. И большинство HR проводят их без понимания, как на самом деле формируется доверие через экран.

🔴 18 марта в 11:00 (Мск) предлагаем вместе разобраться с темой:

«Психологические особенности и секреты проведения эффективных онлайн-собеседований»

🎓 Анна-Мария Буклис, практикующий психолог и автор программ по антистресс-рекрутингу, расскажет:

— Есть ли реальная разница между офлайн и онлайн-интервью?
— Как выстроить доверие через экран и считывать кандидата глубже
— Какие ошибки чаще всего допускают рекрутеры онлайн
— Как автоматизация снимает рутину и упрощает отчётность (с примерами)

Если онлайн-собеседования — часть вашей ежедневной работы, участие точно стоит вашего времени.

➡️ Зарегистрироваться. Участие бесплатное, регистрация обязательна.
  • ❤ 5
  • 👍 3
More from @hranalitycs
  1. Sep 29, 2026За что отвечают компании при частых деловых поездках сотрудников — реальный опыт российско…
  2. Sep 29, 2026Как снизить риски ошибок в показателях премирования при большом штате? ‼️Если показатели и…
  3. Sep 29, 2026Как устроен HR в быстрорастущих компаниях Leapsome выпустила Workforce Trends Report 2027…
  4. Sep 28, 2026Разработчики Anthropic готовятся к апокалипсису из-за ИИ Сотрудники одной из ведущих AI-ко…
  5. Sep 28, 2026Как корпоративный портал меняется с появлением ИИ и что нужно, чтобы новые инструменты дей…
  6. Sep 28, 2026Ваш корпоратив сотрудники будут ждать больше, чем сам Новый год Начните с концепции, котор…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →