TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4771 5.55K
Когда молодые люди уезжают от родителей

Про метрики рынка труда. Слышали про мобильность рабочей силы? У неё есть два ключевых измерения:

1️⃣ Территориальная мобильность — готовность переезжать ради работы.
2️⃣ Образовательная мобильность — способность осваивать новые рабочие навыки.

Возраст, когда люди начинают жить отдельно от родителей, напрямую влияет на оба этих показателя.

Вот средний возраст ухода из родительского дома (Eurostat). См. также диаграмму.

Финляндия 21.4
Дания 21.7
Швеция 21.9
Германия 23.8
Франция 23.9
Испания 30.0
Италия 30.1
Греция 30.7

📊 Средний показатель по ЕС — 26.2 года. В России нет единой цифры:

Опрос СберСтрахование (опрос в 37 городах) - 26 лет
Исследование Высшей школы экономики данные 2021 г., Нартова & Фатехов; это возраст, когда 90 % тех, кто уходит, уже сделали это - 24 года

Вы доверяете этим цифрам?

Европа фактически делится на две модели:

Северная Европа — люди съезжают в 21–22 года
Южная Европа — в 30 лет и позже

Разница почти 9 лет взрослой жизни.

Почему это важно для рынка труда


1️⃣Давление на зарплаты junior-ролей

Пока человек живёт с родителями → у него меньше расходов → он может соглашаться на более низкую зарплату.
Поэтому в странах, где поздно съезжают, часто долго сохраняются низкие стартовые зарплаты.

2️⃣Мобильность работников

Ранний съезд почти всегда означает:
▪️больше переездов между городами
▪️выше готовность менять работу
▪️больше региональной конкуренции за таланты.

Скандинавские рынки труда поэтому гораздо более мобильны.

3️⃣Скорость взросления на рынке труда

Когда появляется:
▪️аренда
▪️коммунальные платежи
▪️самостоятельный бюджет
резко растёт мотивация:
▪️искать стабильную работу
▪️увеличивать доход.

4️⃣Демография труда

Поздний съезд обычно означает:
▪️поздние браки
▪️позднее рождение детей
▪️более долгую «молодёжную» фазу рынка труда.

💡 Фактически возраст ухода из родительского дома — это институциональная характеристика экономики:

он показывает
▪️доступность жилья
▪️устойчивость рынка труда
▪️уровень экономической самостоятельности молодёжи.


Наш канал в VK | Оставить емайл на случай блокировки ТГ
  • 🔥 29
  • ❤ 17
  • 👍 2
  • 👏 1
More from @hranalitycs
  1. Sep 29, 2026Как снизить риски ошибок в показателях премирования при большом штате? ‼️Если показатели и…
  2. Sep 29, 2026Как устроен HR в быстрорастущих компаниях Leapsome выпустила Workforce Trends Report 2027…
  3. Sep 28, 2026Разработчики Anthropic готовятся к апокалипсису из-за ИИ Сотрудники одной из ведущих AI-ко…
  4. Sep 28, 2026Как корпоративный портал меняется с появлением ИИ и что нужно, чтобы новые инструменты дей…
  5. Sep 28, 2026Ваш корпоратив сотрудники будут ждать больше, чем сам Новый год Начните с концепции, котор…
  6. Sep 28, 2026Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — то…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →