​​В России не хватает около 4,8 млн специалистов. Но проблема уже не только в найме — фокус сдвинулся на удержание. 21% новичков уходят до конца испытательного, ещё 15% — сразу после. Каждая замена обходится в 1,5–2 годовых зарплаты. При этом 63% компаний сокращают ФОТ: денег меньше, цена промаха — выше.

Часть крупных компаний уже решает это через мобильные HR-приложения. Но какие задачи стоит автоматизировать первыми? Где реальный ROI, а где — дорогой дубликат портала? И нужно ли приложение вообще, если у вас уже есть боты и CRM?

surf.ru — одна из крупнейших команд по мобильной разработке в России — выпустили, пожалуй, самое полное на сегодня исследование этого рынка. Оно помогает разобраться в HR-вопросах до того, как вы потратите бюджет на ненужные процессы. Внутри:

— аналитика рынка и экономика HR-приложений с расчётом окупаемости
— матрица зрелости: понять, на каком уровне компания и что ей действительно нужно
— интервью с HRD крупных компаний — что сработало, а что нет
— кликабельный прототип приложения, который можно сразу показать стейкхолдерам

Исследование бесплатное и экономит 2–3 месяца аналитики на старте → surf.ru/hr-research-2026

Реклама. ООО «Сёрф» ИНН:3665812525 erid:2VtzqvxzwX2