Кто такие «офисные супруги» и к чему ведут безобидные служебные связи

По материалам статьи Форбс

В 2025 году выражение work spouse («офисный супруг») официально закрепилось в словаре. Речь не о служебном романе, а о близкой, но платонической связи между коллегами — с доверием, поддержкой и ощущением «мы вдвоем против хаоса».

По определению Кембриджского словаря, это коллега, с которым возникает тесная, но не романтическая связь, напоминающая брак уровнем взаимопомощи и доверия. В научных публикациях термин обсуждается как минимум с 2015 года: «особенная платоническая дружба с высоким уровнем близости, лояльности и уважения». При этом часть респондентов признавали, что границы иногда размываются.

Как это выглядит на практике

Бизнес-ланчи, общие мемы, «переглянулись на совещании», совместные решения под давлением. Часто такие союзы возникают между руководителями или равными по статусу коллегами.

Известный пример — тандем Кондолиза Райс и Джордж Буш — младший: их называли work wife и писали о «слиянии разумов».

Насколько это распространено

▪️В США около 70% сотрудников признают наличие «офисного супруга».

▪️В Великобритании — 72%.

▪️В России термин знаком 27%, а более 15% состояли в подобных отношениях.

▪️Чаще всего — HR (19%), менеджмент (15%), IT (14%).

▪️72% женщин ценят такой союз за снижение эмоционального напряжения, 67% мужчин — за улучшение настроения.

▪️При этом 23% россиян скрывают наличие «офисного супруга» от партнера.

Почему это работает

Психологи называют такие союзы «спасательным кругом» в стрессовой среде. Они:

ускоряют принятие решений;

повышают устойчивость команд;

снижают внутренние конфликты;

помогают справляться с выгоранием и одиночеством топ-менеджеров.

По данным опроса KPMG, крепкие дружеские связи на работе напрямую связаны с психическим благополучием.

Где риски

Главная проблема — смешение личного и делового. Возможные последствия:

уход одного из «супругов» к конкуренту;

фаворитизм и закрытые коалиции;

ухудшение атмосферы при карьерном росте одного из пары;

перерастание платонической связи в романтическую.

Психологи предупреждают: если отношения хочется скрывать — это уже «красный флаг».

Интересно, что 70% россиян, переживших офисный брак, не хотят, чтобы он стал романом. Среди женщин против романтики — 80%, среди мужчин — 54%.

Тренд или временное явление?

Эксперты считают «служебный брак» адаптацией к длинным рабочим дням, неопределенности и гибридному формату. В онлайне такие союзы не исчезают — просто переходят в личные чаты и «параллельные комментарии» к видеоконференциям.

Скорее всего, тренд сохранится, но станет более осознанным: с прозрачными границами и управляемыми рисками.

Вывод:
Офисные супруги — не нарушение этики, а симптом того, что формальные структуры не всегда дают людям поддержку. Для бизнеса это не повод запрещать, а повод управлять зрелостью процессов и границами.

Телеграм канал HR-аналитики | Оставить емайл на случай блокировки ТГ