HR-саммит TNF

Завершился HR трек форума TNF и заключительным мероприятием стало награждение Победителей межотраслевой профессиональной премии «HR-проект года в промышленности 2026»

🏆 В номинации Корпоративная культура и корпоративные сообщества два победителя с равным количеством баллов:
ПАО Газпром нефть с проектом «Амбассадоры отечественных ИТ-решений»
и
ООО НОВАТЭК НТЦ с проектом «Интерактивно-просветительский проект: Живое наследие»

🏆 В номинации Культура благополучия сотрудников
Победитель ПАО СИБУР Холдинг с проектом «Психология надежности. Комплексная программа благополучия персонала Центра психологической поддержки СИБУРа»

🏆 В номинации Точка притяжения
Победитель ООО РусХимАльянс с проектом «Корпоративная ярмарка вакансий как инструмент массового подбора»

🏆 В номинации Цифровая трансформация в HR
Победитель ООО Норникель Спутник с проектом «Люди и алгоритмы. Ментальный сдвиг» 

🏆 В номинации Фактор эффективности
Победитель АО Газстройпром с проектом «Управление эффективностью интегрированных проектных команд» 

🏆 В номинации Развитие талантов
Победитель ПАО Газпром нефть с проектом «Всероссийские ИТ игры»

Благодарим всех участников HR трека за участие. До встречи в следующем году!

🏆 Завершает HR трек TNF в 13:45

Торжественное вручение наград победителям межотраслевой профессиональной премии «HR-Проект года в промышленности 2026»

Место церемонии награждения: Международный Конгресс-холл

Не пропустите!

👍Сегодня HR-трек ТНФ открывается форсайт-сессией «Формируем будущее, меняя настоящее».

Будущее оказалось нелинейным и трудно предсказуемым. Чтобы оставаться конкурентоспособными, нужно научиться смотреть на него через разные призмы и превращать эти insights в научно обоснованные решения.

На сессии соберём единый «пазл будущего», где главным ресурсом становится не нефть, а способность людей и культур к трансформации.

Обсудим:
➡️Как новые типы экономик (биоэкономика, цифровые платформы, экономика космоса и океана) меняют требования к кадрам в нефтегазовой отрасли
➡️Почему HR перестает быть сервисом и становится архитектором корпоративного кода
➡️Как технологии превращаются из отдельных «прорывов» в инструмент технологического, цифрового и культурного суверенитета
➡️Как регион из «базы снабжения» становится точкой устойчивого роста
➡️Как лидеру синхронизировать три темпа изменений: технологии, процессы и установки людей

Модератор: Александр Чулок, директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, международный эксперт ООН по форсайту, профессор, д.э.н.

Ключевые спикеры:
✔️Антон Табах ( экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» )
✔️Иван Романчук (ректор ТюмГУ).
✔️Анна Королёва (Начальник управления по работе с персоналом разведки и добычи «Газпром нефти»
✔️Максим Скворцов (Директор департамента экономики Тюменской области, победитель всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России».)
✔️Олег Мовсесян гендиректор АО «Научный парк МГУ»

12:00 - 13:45
Конгресс-холл

👍Спешите посетить!
Круглый стол «Среда эффективности: вызовы интеграции технологий и человеческого труда и устойчивость результатов»

Мы предлагаем выйти за рамки классических KPI и проектного управления, чтобы обсудить феномен «среды эффективности» — экосистемы, где технологии, человеческий капитал и управленческие практики перестают существовать 
 
Модератор круглого стола:
Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению, директор «Академии Производительности» Федерального центра компетенций

Спикеры: 
✔️Екатерина Сподина, руководитель Апрайт-Аналитика, ООО Апрайт
✔️Алексей Яковенко, вице-президент по трансформации ООО Русская Медная Компания
✔️Светлана Долженко, зав.кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
✔️Наталья Тарасова, руководитель Аппарата генерального директора АО Газстройпром
✔️Анна Кузнецова, старший менеджер управления по внедрению и развитию СНУ в бизнес сегменте «Геологоразведка и добыча» ООО ЛУКОЙЛ Инжиниринг 
✔️Илюхина Виктория, директор по персоналу ООО Иркутская нефтяная компания
✔️Юлия Репрынцева, директор по персоналу, ГК ТОФС 
✔️Мария Михлина, директор по персоналу ООО «АГК»
✔️Анатолий Комаров, Партнер, руководитель практики «Производственное развитие и обучение", ЭКОПСИ

16:40 - 18:10 EXPO HALL 1

Хотите проверить свою бизнес- устойчивость?
Ответьте себе на вопросы ⬆️

❗️Не пропустите
Мастер-класс «Управленческие команды»
От Школы управления СКОЛКОВО!

В условиях турбулентности эффективность команды становится критическим фактором устойчивости бизнеса. 
👩‍💼Ведущая мастер-класса Елена Рососская, управляющий директор Центра развития лидерства СКОЛКОВО.

Антикризисный практикум по инструментам поддержки команд и лидерству в изменениях.

15:15 - 16:30 EXPO HALL 2

🎙 Завершилась Дискуссия «Компетенции будущего: трансформация инженерных и рабочих специальностей уже сегодня» 
и нам хочется узнать у вас  Какие компетенции будут необходимы в будущем, по вашему мнению!?

Ответы можно писать в комментарии  ответ можно написать в комментарии ⬇️

👍Началась Дискуссия «Компетенции будущего: трансформация инженерных и рабочих специальностей уже сегодня» 

Это дискуссия о будущем образования: что является главным вектором развития с учетом быстро меняющихся технологий. Какая роль остается человеку?  

Модератор дискуссии: Борис Славин, ректор Контур Университета, доктор экономических наук.
Входит в Экспертный совет при Комитете Государственной Думы РФ "Информационные технологии в сфере образования и науки". Со-создатель Союза ИТ-директоров России и автор Манифеста информационного общества. Автор учебных программ в области стратегического управления ИТ, цифровой трансформации бизнеса и управления знаниями

Спикеры: 
✔️Юрий Дерюгин, заведующий кафедрой Искусственного интеллекта в промышленности, ПАО СИБУР Холдинг 
✔️Дарья Краснова, директор по персоналу ООО Норникель Спутник 
✔️Иван Романчук, ректор ТюмГУ 
✔️Леонид Потапов, руководитель программы по развитию системы обучения в сфере ИТАТ, ПАО Газпром 
✔️Татьяна Морозова, Руководитель направления «Школа тренеров» Институт Тренинга

Ждём на дискуссию EXPO HOLL 2