💡 Сценарий 2: «Мотивационный трек: Собери свою мотивацию»

В этой игре игроки строят уникальный трек мотивации, соединяя узлы, каждый из которых символизирует определенную потребность — признание, развитие, стабильность, вызовы и т.д.

Поворачивая узлы, участники выбирают, какие потребности приоритетны. Но есть ограничение: каждый узел может иметь только 1-3 соединения, и некоторые не могут быть связаны с другими.

Например, выбрав «стабильность» и «командная работа», игроку станет недоступен «риск» — такой трек отражает то, как индивидуальные потребности сотрудников или цели компании влияют на доступ к другим аспектам мотивации.

🧩 Игра учит выбирать баланс мотивации, понимая, что каждому решению есть альтернативная цена.

🎯 В итоге такой формат игры может стать инструментом, помогающим сотрудникам пересмотреть свои мотивационные ориентиры, повышая личную осознанность и удовлетворенность.