1win HR

🔔 Открытая позиция Senior Game Designer

Мы ищем Senior Game Designer с опытом в iGaming, который вместе с командой и продюсером выведет на рынок новый для студии продукт — от концепции до релиза и анализа результатов

Твоя зона ответственности:

⚫️Формирование продуктового видения и roadmap новых игр — темы, механики, фичи
⚫️Разработка и защита игровых концептов перед стейкхолдерами, владение GDD/ТЗ
⚫️Менторство Middle-геймдизайнеров и кросс-функциональное лидерство в команде

Готов к новым возможностям? Присылай CV нашему HR 🖤

🖤 1win Talent Search

В 1win новые направления часто появляются раньше, чем открытые вакансии

Поэтому, если сейчас ты не нашел подходящий вариант под свой опыт, это не повод откладывать знакомство

Напиши нашему HR и коротко расскажи:

⚫️

Какую позицию рассматриваешь

⚫️

Чем занимаешься и в чем твоя сильная сторона

⚫️

Каким проектом или результатом особенно гордишься

⚫️

В каком направлении хочешь развиваться дальше

Так мы сможем познакомиться ближе, а твоя экспертиза может стать основой для формирования новой роли в команде

Знаешь специалиста, который ищет место, где сможет реализовать свой потенциал? Отправляй ему этот пост 🔥

💫 Как мы оцениваем кандидатов в 1win

Профессиональная экспертиза — один из ключевых критериев при выборе кандидата. Но для нас не менее важно понять, как человек применяет ее на практике

Поэтому мы оцениваем не только опыт, но и подход к работе:

⚫️ Качество решений
Умение действовать взвешенно в условиях быстрых изменений: опираться на данные, учитывать риски и выбирать наиболее эффективный вариант

⚫️Уровень ответственности
Способность брать ответственность не только за собственные задачи, но и за общий результат команды, управлять ресурсами и приоритетами, чтобы обеспечить достижение ключевых бизнес-целей

⚫️Масштаб мышления
Умение мыслить стратегически, замечать новые возможности и оценивать, как отдельные изменения могут повлиять на развитие всего направления

⚫️Способность усиливать систему
Готовность не ждать внешнего запроса — самостоятельно инициировать необходимые изменения, совершенствовать рабочие механики, усиливать команду и закреплять эффективные практики в процессах

Если тебе близки эти принципы — отправляй CV нашему HR и присоединяйся к лидерам индустрии ⚡️

🔊 Открытая позиция Affiliate Manager CPA

Мы ищем Affiliate Manager CPA Middle/Senior с опытом в iGaming, который умеет выстраивать работу с партнерами, принимать решения на основе данных и ориентирован на результат

Твоя зона ответственности:

⚫️Ведение переговоров с партнерами и поиск win-win решений
⚫️Контроль эффективности партнерских кампаний и оптимизация результатов
⚫️Масштабирование партнерской сети и развитие новых каналов привлечения трафика

Готов к новым возможностям? Присылай CV HR 💓

🔊 1win в поиске Head of Affiliates

Мы ищем Head of Affiliates, который умеет вести за собой команду, выстраивать долгосрочные партнерства и находить новые точки роста

Твоя зона ответственности:

⚫️Разработка и реализация affiliate-стратегии
⚫️Руководство командой, внедрение KPI и мотивационных систем
⚫️Анализ и прогнозирование объемов и окупаемости трафика
⚫️Развитие партнерского направления на международных GEO

Отправляй CV HR и присоединяйся к команде 🔥

💸 Как меняется роль руководителя в быстрорастущей компании

По мере масштабирования команды руководитель уже не может быть погружен в каждую задачу и лично принимать большинство решений. Такой подход замедляет процессы, а результат начинает слишком сильно зависеть от одного человека

Поэтому важно выстраивать систему, которая помогает команде сохранять скорость и эффективность

🟤Развитие сотрудников
Одна из основных задач — замечать тех, кто готов брать на себя больше ответственности, и создавать условия для их дальнейшего развития. Так специалисты получают пространство для профессионального роста, а компания — сильную и автономную команду

🟤Кросс-командное взаимодействие
Важно выстроить прямое взаимодействие между командами, чтобы сотрудники могли самостоятельно договариваться и принимать решения, а руководитель не оставался единой точкой входа в кросс-командной коммуникации

🟤Организация процессов
Четкое распределение зон ответственности и прозрачный трекинг задач помогают команде понимать, кто за что отвечает и на каком этапе находится работа. Это снижает необходимость постоянного операционного контроля и позволяет держать фокус на результате

🟤Расстановка приоритетов
При высокой нагрузке особенно важно направлять ресурсы на ключевые цели и вовремя отсекать второстепенное, чтобы сохранять темп и качество работы

Готов выстраивать систему и создавать условия для роста сильной команды?

Смотри актуальные вакансии и отправляй CV нашему HR 📁

📣 Открытая позиция Promo Manager

Мы ищем Promo Manager с опытом в iGaming, который умеет разрабатывать эффективные кампании и оценивать их результативность

Твоя зона ответственности:

⚫️Разработка и реализация промо-кампаний: от анализа данных и определения целевой аудитории до разработки механики и формирования условий участия
⚫️Планирование и контроль промо-бюджета
⚫️Анализ результатов кампаний и оценка их эффективности на основе ключевых бизнес-метрик

Отправляй CV HR и присоединяйся к команде ⚡

⚡️ Как проходят первые недели работы в 1win?

Адаптация в 1win строится вокруг быстрого погружения в рабочую среду и понимания общей цели. С первых недель ты начинаешь видеть не только свою зону ответственности, но и то, как твоя работа связана с задачами команды и влияет на общий результат

🔘Знакомство с рабочей средой
Ты знакомишься со структурой холдинга и смежными направлениями, чтобы понимать, как устроено кросс-командное взаимодействие. Разбираешься, с кем синхронизироваться по задачам, к кому обращаться за экспертизой и где искать нужную информацию

🔘Поддержка и открытая коммуникация
Руководитель помогает расставить приоритеты и погружает в рабочие процессы — с ним можно обсудить все вопросы, поделиться идеей и получить обратную связь. Менеджер по корпоративной культуре помогает освоиться внутри компании: знакомит с бенефитами, возможностями для сотрудников и внутренними активностями

🔘Постепенное погружение в реальные задачи
В работу ты включаешься с реальных задач и постепенно адаптируешься к процессам на практике. С первых дней ты можешь принимать решения и влиять на результат, а со временем выходишь на полноценный уровень самостоятельности без микроменеджмента

🔘Контекст вместо контроля
Вместо готовых инструкций ты получаешь понимание цели и ожидаемого результата. Это дает больше свободы в решениях и возможность самостоятельно выбирать подход к работе. А регулярные 1-on-1 с руководителем помогают отслеживать прогресс и корректировать фокус

Если тебе близка культура, где с первых недель дают понятные ориентиры, помогают адаптироваться без стресса и ценят открытый диалог — присоединяйся к команде

Смотри актуальные вакансии и отправляй CV HR 💸

📣 1win в поиске Affiliate Manager CPA

Мы ищем Affiliate Manager CPA Middle/Senior с опытом в iGaming и глубоким пониманием специфики affiliate-платформ

Твоя зона ответственности:

⚫️ Поиск, привлечение и онбординг новых партнеров
⚫️ Настройка трекинга и контроль качества трафика
⚫️ Мониторинг KPI и оперативная оптимизация кампаний

Отправляй CV HR и присоединяйся к команде ⚡

🤡 1win — место, где рост неотъемлемая часть культуры

Карьерный трек зависит не только от опыта и навыков — гораздо важнее, готова ли компания поддержать твои амбиции и желание расти

Культура в 1win строится на подходах, которые помогают раскрыть сильные стороны сотрудников и реализовать их потенциал

🤡 Среда сильных специалистов
Рост редко происходит через инструкции или формальные процессы. Он случается там, где сильная команда задает высокий стандарт и заставляет мыслить шире. Работая в 1win, ты быстрее учишься принимать сложные решения, смотреть на задачи под другим углом и со временем выходишь на новый уровень экспертизы

🤡 Поддержка инициативы
Если видишь возможность улучшить процессы, предложить новый подход или проект, ты всегда можешь обсудить это с руководителем. В 1win перспективные идеи никогда не остаются без внимания, а некоторые со временем становятся полноценными направлениями

🤡 Развитие без карьерных рамок
Благодаря масштабной структуре холдинга ты можешь развиваться как вертикально, переходя на новые роли и расширяя зону ответственности, так и горизонтально, пробуя себя в новых проектах или смежных направлениях, без привязки к одной роли или фиксированному карьерному треку

Если тебе близка культура, где возможности не ограничиваются одной должностью — ждем тебя в команде

Смотри актуальные вакансии и отправляй CV HR 🤡

📣 Открытая позиция Brand Ambassador

Узнаваемость бренда — результат активной коммуникации и постоянного присутствия в медиаполе

Мы ищем Brand Ambassador, который понимает логику соцсетей, знает, как удерживать внимание аудитории, и следит за трендами

Твоя зона ответственности:

⚫️ Поиск и привлечение новых партнерств
⚫️ Создание контента для повышения вовлеченности и укрепления имиджа компании
⚫️ Ведение соцсетей и развитие личного бренда

Присылай CV HR, чтобы узнать больше о вакансии и условиях ⚡

💸 1win в поиске SMM Manager

Контент — один из ключевых инструментов позиционирования и эффективной коммуникации с аудиторией

Мы ищем SMM Manager с успешными кейсами развития брендов и уверенным английским

Твоя зона ответственности:
⚫️ Генерация идей и разработка контент-плана для соцсетей
⚫️ Организация и координация контент-продакшена
⚫️ Развитие контент-направления и повышение вовлеченности

Отправляй CV HR и задавай тренды в iGaming-индустрии ⚡

📣 Открытая позиция Middle Operations Manager

Системный подход и четкая координация ресурсов — основа нашей операционной эффективности

Мы ищем Middle Operations Manager с опытом в B2B-маркетинге и сильными аналитическими навыками

Твоя зона ответственности:

⚫️ Управление финансами и ведение документации
⚫️ Построение и оптимизация маркетинговых процессов
⚫️ Планирование ресурсов и распределение нагрузки между командами

Присылай CV HR, чтобы обсудить детали роли 💸

📣 1win в поиске Localization Manager

Выход на новые рынки требует качественной локализации и оптимизированных процессов

Мы ищем Localization Manager с опытом работы в международных проектах, пониманием мультиязычности и уверенным владением Crowdin или аналогичными CAT-системами

Твоя зона ответственности:

⚫️ Управление полным циклом локализации
⚫️ Внедрение AI-инструментов и автоматизация процессов
⚫️ Работа с вендорами, внутренними командами и контроль качества на всех этапах

Присылай CV HR и становись частью команды 💸

📌 Открытая позиция SMM Manager

Позиционирование бренда и системная работа с контентом — ключевые элементы сильного присутствия в digital-среде

Мы ищем SMM Manager, который умеет выстраивать эффективную коммуникацию бренда с аудиторией и превращать контент в инструмент достижения бизнес-целей

Твоя зона ответственности:

⚫️ Разработка и реализация стратегии продвижения в соцсетях
⚫️ Создание контент-планов
⚫️ Анализ эффективности публикаций и работа с ключевыми метриками

Отправляй свое CV HR и участвуй в развитии масштабных проектов 🔥

📣 1win в поиске маркетинг-аналитика

Если ты умеешь работать с большими массивами данных и понимаешь базовые метрики маркетинга — эта роль для тебя

Мы ищем маркетинг-аналитика с фокусом на принципах data consistency и точности ключевых показателей

Твоя зона ответственности:

⚫️ Анализ эффективности рекламного трафика и influence-активностей
⚫️ Подготовка аналитических срезов, проверка гипотез и валидация данных
⚫️ Участие в формировании стратегии отдела и разработке KPI

Присылай CV HR и узнавай подробнее об условиях позиции 🔥

📁 Почему опыт больше не гарантирует оффер?

Сильное резюме и профессиональная экспертиза — это базовый фильтр

Когда у кандидатов сопоставимый бэкграунд, решающим становится уровень мышления

На практике это сводится к трем ключевым маркерам:

⚫️ Гибкость в неопределенности
Умение действовать без идеальных вводных и подробных инструкций — сильные специалисты умеют принимать решения при ограниченной информации, быстро проверять гипотезы, анализировать ошибки и делать выводы

⚫️ Автономность
Способность самостоятельно определять приоритеты, замечать риски и брать ответственность без постоянного контроля

⚫️ Адаптивность
В динамичной iGaming-сфере накопленный опыт быстро теряет актуальность. На первый план выходит потенциал к развитию — способность мгновенно обучаться и
показывать результат в меняющихся реалиях

Именно поэтому сильный кандидат сегодня — это не только эксперт

Мы ценим тех, кто мыслит шире своей роли и не боится выходить за рамки привычных обязанностей

Если эти качества про тебя — самое время сделать следующий карьерный шаг

Смотри актуальные вакансии и отправляй CV HR 💸

📣 1win в поиске Chief Operating Officer

Сильное операционное управление — ключевой фактор устойчивого роста и высокой результативности

Мы ищем Chief Operating Officer с опытом работы в digital-компаниях и умением держать высокий темп

Твоя зона ответственности:

⚫️ разработка и реализация операционной стратегии
⚫️ распределение ресурсов и повышение эффективности бизнес-процессов
⚫️ выявление и минимизация рисков

Отправляй свое CV HR и становись частью команды 💸

💫 OPEN POSITIONS

Открываем новые позиции для тех, кто готов работать с большими объемами трафика, сильной инфраструктурой и масштабировать свой результат без ограничений:

📍SEO Holding Brands
📍Senior SEO Specialist (CIS)
📍SEO Team Lead (BBET)
📍SEO Team Lead (LATAM)
📍SEO Team Lead (Africa)
📍Middle SEO Specialist (Africa)
📍Middle SEO Specialist (CIS)
📍ASO Specialist
📍User Acquisition Manager
📍In-App Media Buyer
📍Influencer Marketing Manager
📍Drop Hunter

Нашел подходящую вакансию? Заполняй форму и становись частью Performance Lab 💞

📣 Открытые позиции: Affiliate Manager | Team Lead Affiliate Manager CPA

Большие объемы трафика требуют организации процессов и эффективного взаимодействия с вебмастерами

Мы ищем Affiliate Manager CPA и Team Lead Affiliate Manager CPA с опытом в iGaming, сильным бэкграундом в выстраивании долгосрочных партнерств и аналитическим мышлением

Зоны ответственности:
⚫️ Ведение переговоров и нахождение win-win решений
⚫️ Системное расширение пула контактов
⚫️ Контроль KPI и работа с трекерами

Выбирай подходящую роль и присылай свое CV HR ⚡