COR, или доходимость в онлайн-обучении: как увеличить и надо ли?

👉 В коротких курсах COR может быть выше, чем в долгих. Работать в мотивацией на длительных дистанциях сложнее. Но тут важно понимать, насколько привлекателен результат обучения. Например, если это сертификация, получение ощутимого преимущества и статуса, то и длительные курсы могут быть с хорошей доходимостью.
👉 В маленьких учебных группах COR может быть выше, чем в больших. Тут нужно заложить ресурс на сопровождение большого количества студентов.
👉 В группах, где люди сами выбрали себе обучение, можно ожидать более высокий COR, чем в группах, где этим людям обучение "назначили" (компания, родители).
👉 COR первого набора может быть достаточно высоким в авторских курсах, когда приходит учиться очень лояльная аудитория и сам автор активно погружается и чуть ли не индивидуально работает с каждым учеником. Со второго набора ситуация может резко измениться.
👉 COR одного-двух наборов на конкретную программу может отличаться от COR в более долгосрочном периоде, когда у нас появляется больше данных для сравнения.

Весь текст по ссылке https://edmarket.ru/blog/ido-cor/
Если не слушали выше в формате подкаста, можно почитать статью в блоге EdMarket.