Как развиваться в профессии методиста онлайн-курсов?

Коллеги-методисты, поделитесь, пожалуйста, как вы развивались в своей профессии методиста:
- с какой позиции (с каких задач) начинали этот путь?
- какие новые задачи решили выполнять и почему?
- какая ваша текущая позиция и как к ней пришли? что теперь развиваете?

Например, о себе. Я начинала с позиции контент-менеджера системы дистанционного обучения. По факту это был технический администратор LMS + в каком-то виде младший методист + куратор/координатор, сопровождающий обучение. Далее я развивалась в методиста/пед.дизайнера. Далее - рук-ль группы разработчиков. Далее - рук-ль проекта по онлайн-обучению в компании. Сейчас директор по продукту в EdMarket (он же методический директор с уклоном в стратегические задачи и тесную связь с маркетингом и продажами). В какие-то моменты в моей профессиональной жизни активно развивались сопутствующие скилы: копирайтинг, коучинг, очное тренерство, дизайн слайдов, комьюнити-менеджмент. Теперь я развиваюсь в направлениях управление командой и продуктовой аналитики. А также менторство.

Слышала, что некоторые с методических позиций переходят в технические (рост до CTO тех.дира), иногда в специализацию по аудитории или сфере (например, обучение детей, обучение в узкой сфере вроде ИТ или медицинской). Часто можно услышать истории про рост до уровня руководителя метод.отдела. Какие еще истории знаете?