Кто нужен для внедрения e-learning в компании?

- Менеджер e-learning проекта
- Методист онлайн-курсов (пед.дизайнер, проектировщик)
- Сборщик курсов (контент-менеджер)
- Куратор онлайн-обучения
_ Технический администратор LMS
- Внутренние эксперты, источник знаний
и опыта в компании
- Другие роли

Некоторые роли на старте могут совмещаться, например менеджер+методист, менеджер+методист+тех.админ, методист+сборщик+куратор. Но для роста и масштабирования нужно четко распределить кто чем занимается. Другие роли появляются, когда компания берется за создание более сложного контента и построение адаптивной модели обучения.