Какие форматы сейчас используют для онлайн-обучения?

Говоря про онлайн-обучение, сейчас часто подразумевается обучение с помощью вебинаров. Лет пять назад, когда про онлайн говорили больше в контексте корпоративного обучения, то это были слайдовые курсы и немного вебинары. Там конечно может зависеть от того, что уже есть в компании. Потому что скорей всего под формат будут подстраиваться, а не выбирать. Если у вас есть вебинарная платформа, но без разделения на сессионные залы, то нужно будет поискать другие способы организации группвой работы. В целом, очень интересно наблюдать, как появляется какой-то лидирующий формат для онлайн-обучения. 

Например, вебинары действительно популярны, точнее часто используемы. Но и они меняются. Спикеры учатся больше взаимодействовать с аудиторией, давать практические задания прямо во время вебинара. У Zoom чудесный сервис разделения на сессионные залы. Мы уже попробовали в формате стратегических сессий EdMarket и в формате двух онлайн-воркшопов. В 4-х часовое мероприятие можно поместить два практикума на небольшие группы или тет-а-тет. Видела подобные форматы в Otus и Universal University. По-моему, возможность включать камеру и микрофон уже только этим фактом выводит вебинары на совершенно другой уровень.

Набирает популярность формат аудио (аудиокурсы, подкасты), его удобно совместить с пробежкой/поездкой/домашней рутиной, можно порезать на небольшие фрагменты и изучать в любое удобное время. Я стала интересоваться блогами, которые дают возможность в том числе послушать. Такое у Medium есть.

Видеоуроки ранее воспринимался как серьезный дорогостоящий формат, потому что это 1) сценарий, 2) команда видеопродакшн 3) время и ресурсы на съемку и поддержание актуальности контента. Теперь же можно снимать на хороший смартфон. Это не исключает сценария, но убирает затраты на профессиональную камеру/команду съемки/аренду студии. При этом важно хорошее освещение и хороший звук. Можно посмотреть на YouTube блоггеров и поразиться тому, как они сами делают прекрасные видео и организуют живые эфиры с возможность задать вопрос и тут же получить ответ.

Слайдовые курсы от простых презентаций до интерактивных слайдовых курсов по-прежнему популярны в корпоративном обучении. Во многом это связано с тем, что в компаниях уже есть инструмент для сборки такого типа контента или же поставщик, который делает такой формат и передает его в стандарте SCORM, подходящем для размещения в LMS (системе управления обучением). Навык грамотного оформления слайдов важен и для тех, кто проводит вебинары, где презентация является основным визуалом.

Лонгриды - красиво звучит, но по факту редко представляет собой именно текст с интерактивными включениями. Часто это просто хорошо оформленный контент в виде истории с небольшими фрагментами графики. Тем не менее как формат контента, который можно почитать до или после самого занятия, это вполне рабочий инструмент. Хорошо комбинируется с инфографикой. Главное, чтобы с телефона тоже хорошо воспринималось.

Очень милым и кратким форматом является скрайбинг. Я своими ручками не создавала, но как потребителю мне очень нравится возможность через оживающий рисунок узнать какие-то основные тезисы книги или увидеть некую историю. 

Курсы по подписке ранее были больше известны как e-mail- курсы, сейчас все чаще встречаются в чат-ботах. Интересный вариант реализации того же микроформата обучения. Подходит для асинхронной программы, которую человек изучает в свое темпе, начиная с момента подписки или активизации бота. Бот, кстати, может отвечать на типовые вопросы и даже давать заранее запрограммированную обратную связь на сданное домашнее задание. 

Базы знаний, ранее представляющие из себя некий вариант той же LMS, часто кастомизированные под запрос заказчика (дорого, но эффективно), теперь тоже могут переместиться в чат-ботов. И получим службу поддержки принятия решений.