Если на волне острой потребности в онлайн-обучения вы пришли к мнению, что это быстро, просто и с минимальными затратами, то...

это только вершина айсберга. Чтобы потом не оказалось, что вы ожидали чего-то большего от онлайн-обучения, а надежды не оправдались, поясню как это происходит на самом деле.

Качественное обучение в любом формате требует внимания и ресурсов: денежных, информационных, временных, а также человеческих.

Любой проект требует ответов на вопросы о том, для кого он создается, кто им будем управлять и какие процессы внутри. А также план последовательных шагов для реализации: процесс/срок/ответственный. Выбором технологического решения переход на онлайн не заканчивается, а только начинается.

Можно предположить, что сейчас появятся проекты, сделанные "на коленке" и, наоборот, проекты, в которые вложено нецелесообразно много ресурсов. Но правда про онлайн-обучение где-то по-середине между "Вы все сделаете сами быстро, недорого и эффективно" и "Вам нужны поставщики тех.решений/контента и целая команда, чтобы сделать все качественно".

Наиболее быстрый способ в освоении чего-то нового с нуля это последовательное системное обучение + тут же практика на своих задачах + тут же обратная связь от эксперта или наставника конкретно по вашему проекту. Тогда есть шанс сбалансировать два полюса противоположных мнений, вовремя получить корректировку и создать хороший проект. Даже если вы решаете самостоятельно освоить онлайн-обучение, найдите эксперта или сообщество, с помощью которых вы сможете калибровать свои идеи и получать ответы на возникающие вопросы.