Исследование показало, что представление ИИ-инструментов в роли "цифровых сотрудников" может снижать ответственность людей за их работу и увеличивать вероятность ошибок. Участники экспериментов ловили на 18% меньше недочетов, если считали, что задания выполнены "ИИ-сотрудником", а не простой программой. Такой подход создает нереалистичные ожидания от ИИ и может ухудшить взаимодействие в командах. Эксперты подчеркивают, что ИИ следует использовать для улучшения возможностей людей, а не как замену.

@HotCodeIT