🌍Канал о развитии туристических территорий, инвестициях в туризм и близким темам.
>18 лет в туризме
>200 проектов
>1,5 млрд.$ бюджет проектов в единовременном портфеле
Для связи и рекламы: @Plotnikov_Dmitry
Мой сайт:
https://dmitryplotnikov.pro
Post #1899
77

Что такое «Exit-интервью»?
Правильный ответ:
А)Разговор с сотрудником перед его уходом из компании
👀 Что может показать exit-интервью:
— почему люди реально уходят
— где ломаются HR-процессы
— есть ли проблемы с руководителем
— что происходит в команде
— хватает ли мотивации, роста и нормальной коммуникации
— какие нарушения или токсичные практики внутри уже стали “нормой”
❗️О чем важно спрашивать:
— главная причина ухода
— условия работы
— нагрузка
— отношения с руководством
— атмосфера в команде
— зарплата и мотивация
— возможности роста
— что компания могла сделать иначе
#СловарьТурдевелопера
😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Правильный ответ:
А)Разговор с сотрудником перед его уходом из компании
👀 Что может показать exit-интервью:
— почему люди реально уходят
— где ломаются HR-процессы
— есть ли проблемы с руководителем
— что происходит в команде
— хватает ли мотивации, роста и нормальной коммуникации
— какие нарушения или токсичные практики внутри уже стали “нормой”
Проводить такой разговор может HR, руководитель, первое лицо компании или внешний консультант.
❗️О чем важно спрашивать:
— главная причина ухода
— условия работы
— нагрузка
— отношения с руководством
— атмосфера в команде
— зарплата и мотивация
— возможности роста
— что компания могла сделать иначе
Главная ценность exit-интервью не в самом разговоре, а в том, что компания потом делает с этой информацией. Если ответы просто положили в папку — это бесполезная анкета. Если на основе повторяющихся причин увольнений меняют процессы, руководителей, мотивацию и культуру — это уже
управленческий инструмент.
#СловарьТурдевелопера
😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
- ✍ 3
- ❤ 2
- 🙏 1
- 👌 1















