Зумеры — ночной кошмар для работодателей. Тенденция наблюдается как в России, так и по всему миру. Например, недавнее исследование от дубайского университета показало, что 37% работодателей с большей вероятностью передадут работу ИИ, чем зумеру 😂

89% компаний признаются, что избегают найма молодых сотрудников. Для контекста — 98% работодателей жалуются на кадровый голод. То есть, даже в таких условиях им проще не нанимать зумеров

В России же компании жалуются на то, что у зумеров «слишком высокие требования к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках». Кроме того, они слишком быстро теряют интерес к работе, очень эмоционально чувствительны и страдают из-за клипового мышления

Всё это приводит к сильной текучке кадров 🍴