🤞 Сокращения

Не успел год начаться как Мета объявила об очередной волне увольнений. На этот раз по плану нужно было сократить 5% (около 3000) сотрудников на основе оценки сотрудников.

Говорили что уволят всех кто ниже планки Meets All Expectations. Говорили что не будут трогать если низкая оценка была один раз и будут смотреть на историю сотрудника и на его послужной список.

На деле это получилось не так красиво как хотелось бы. Увольняли людей которые получил Exceeds Expectations в предидущие года и только вы этом году упали ниже планки. Под каток попали ребята для которых просто не задался год или попались хреновые проекты.

Не буду вас томить. Меня на этот раз беда не обошла стороной и часть моих коллег сократили, но меня решили почему то оставить.

Хотя казалось бы я был идеальный кандидат на выбывание. Моя орга закрылась в мае. Я 2-3 раза менял команды и прыгал с проекта на проект, за пол года сменил 3 менеджеров и успел уйти в другую оргу.

Получил обратную свзязь от менеджера. Он говорит что я молодец, но говорит надо брать более масштабные проекты. Что то типа целься в луну, попадешь в звезды. Я считаю отличный план.

Сейчас работаю над улучшением скорости загрузки в Messenger Web. С начала года я смог ускорить загрузку на +3%. Нужно еще +10% чтобы достичь цели до конца полугодия. Так же стараюсь починить тесты, удалить ненужные куски кода и вообще начать лучше разбираться как работает система.

Вот такие пироги.