Hints research

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨

🎓 В Казахстане в сентябре открывается исследовательский AI-университет с Carnegie Mellon, Шанхайским инновационным институтом и MBZUAI в качестве академических партнёров

📊 Опрос показал, что 59% зумеров используют ритуалы на удачу перед важной работой, и только 8% полагаются на собственные силы

🤖 Coursera добавила пять курсов Workday в каталог для корпоративных клиентов

🤖 Учитель из Джакарты без опыта в программировании за год «вайб-кодинга» собрал ИИ-приложение LibraryAid, которое анализирует около 30 факторов и формирует персональные книжные рекомендации ученикам. Один школьник, читавший на два класса ниже уровня, показал прогресс после работы с приложением. Автор использовал технику генерации кода по описанию задачи — подход, который ещё два года назад был экспериментальным даже для профессиональных разработчиков. На фоне многомиллионных бюджетов институциональных EdTech-платформ появляется параллельный класс продуктов, собранных самими педагогами под конкретный класс и библиотеку.

Остальные новости недели — по ссылке

#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

📊 Обратная связь как метрика: что показало исследование работы с отзывами

Разбирались, как компании в ритейле, на маркетплейсах, в банках и финтехе работают с неструктурированной обратной связью клиентов. В основе — интервью с 12 экспертами из России и мира и анализ десятков кейсов.

Несколько наблюдений из исследования:

🔹 Обработка отзывов прошла три поколения: ручная разметка, собственные ML-модели и тегирование через LLM. При этом в большинстве компаний список тем по-прежнему задаёт человек, а не алгоритм.

🔹 На схожие товары у разных брендов одежды уровень негатива в отзывах может расходиться в разы — от 7% до почти 28%. По оценке участников исследования, дело чаще не в качестве продукта, а в том, как выстроена система работы с обратной связью.

🔹 Один из маркетплейсов зафиксировал, что рост жалоб на опоздание доставки коррелирует с падением выкупа заказов и GMV. То есть текстовая обратная связь может работать как ранний сигнал для бизнес-метрик.

👉 На следующей неделе представим подробный кейс: как компании превращают поток отзывов в решения по продукту.

Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨

💰 Число кадровых агентств в России выросло на 11% за пять месяцев 2026 года — с 16 859 до 18 707, год к году рост составил 20,9%

🤖 Сбер представил ИИ-инструменты для управленцев — «Коуч по целеполаганию» и «Валидатор целей», работающие по логике OKR внутри экосистемы банка

📊 По данным SuperJob, 70% российских кандидатов перед собеседованием читают отзывы сотрудников и «чёрные списки» работодателей, а среди соискателей с доходом от 150 тыс. рублей доля проверяющих доходит до 81%

👷 Volkswagen рассматривает сокращение до 100 тыс. сотрудников — около 15% глобального персонала концерна — и закрытие четырёх немецких заводов в Ганновере, Цвиккау, Эмдене и Неккарзульме. План представлен топ-менеджменту, формальное обсуждение в наблюдательном совете назначено на 9 июля

Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐

🤖 OpenAI представила GPT-5.6 Sol — самую продвинутую модель для кибербезопасности, использующую втрое меньше выходных токенов, чем Mythos Preview от Anthropic

📊 По данным Kaspersky, 76% атак на компании теперь нацелены на шифрование и разрушение инфраструктуры, а не на кражу данных

💰 Роструд выделил 360 млн рублей на кибербезопасность платформы «Работа в России»

⚖️ Минцифры обяжет банки и госорганы предупреждать абонентов о цели массовых обзвонов — с указанием инициатора и причины звонка

🎯 В России запускают национальную систему подписи кода как замену сертификатам DigiCert и Sectigo. Отраслевой удостоверяющий центр создаётся на базе Национального технологического центра цифровой криптографии

Полную версию дайджеста читайте по ссылке

#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨

📌 Армения предоставит около 50 тыс. бесплатных лицензий ChatGPT Edu и Codex преподавателям и студентам

Программа стартует в сентябре 2026 года. Первый год подписок профинансирует армянская венчурная платформа Firebird, технологическим партнером выступает OpenAI. Получателями станут преподаватели вузов, студенты, школьные учителя и старшеклассники.

Соглашение заключено между Министерством образования Армении, OpenAI и Firebird. По итогам первого года власти планируют оценить результаты инициативы и рассмотреть возможность её дальнейшего финансирования за счёт государственного бюджета.

Проект реализуется в рамках программы OpenAI Education for Countries, предусматривающей предоставление ChatGPT Edu национальным образовательным системам. Армения стала одной из первых стран-участниц. Ранее, в мае 2026 года, аналогичную инициативу запустил Казахстан, предоставив 165 тыс. лицензий ChatGPT для учителей без привлечения частного спонсора.

Для страны с населением около 2,7 млн человек распределение 50 тыс. лицензий означает значительный охват образовательного сектора. При этом пока не раскрывается, каким образом будет финансироваться программа после завершения первого года и по каким критериям может состояться переход от частного финансирования к бюджетному.

Остальные новости недели — на нашем сайте

#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨

📌 Управление по навыкам набирает обороты — но разрыв между декларациями и практикой остаётся

Websoft выпустили разбор про переход от должностей к навыкам — хороший повод посмотреть, где рынок находится на самом деле.

По данным TestGorilla, в 2025 году 85% компаний заявляют об использовании подхода — против 73% в 2023-м. Цифра выглядит убедительно. Но Гарвард и Burning Glass нашли важную оговорку: даже там, где компании официально отказались от требований к диплому, реально без него нанимается меньше одного из 700 человек. Политика поменялась, поведение — нет

С внутренним применением чуть лучше. 38% организаций уже ведут единый реестр навыков по всей компании (в 2023-м было 30%), 55% привязали навыки к конкретным должностям. Движение есть, но большинство компаний всё ещё в начале пути.

Суть не в найме — а в том, чтобы быстро находить нужных людей внутри. В условиях кадрового дефицита это дороже, чем кажется. И именно здесь разрыв между «мы знаем, кто у нас работает» и «мы знаем, что они умеют» ощущается острее всего.

Главная ловушка при переходе — браться за всё сразу. Компании, которые начинают с одной конкретной боли, доходят до результата. Те, кто строит глобальный реестр с нуля — чаще получают базу, которую никто не открывает.

Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐

📌ИИ-агенты множатся быстрее, чем security-команды успевают их инвентаризировать

Один такой агент может работать на кредентиалах трёхлетней давности, быть подключён к пяти системам и при этом нигде не числиться как отдельная identity. Создала его одна команда, использует другая, кто выдавал доступ — уже никто не помнит.

По данным CSA, 82% организаций за последний год обнаружили хотя бы одного агента, созданного без ведома security или IT. Цифра из заказного исследования, так что воспринимать её как точный ориентир не стоит — но порядок величин выглядит правдоподобно для компаний, которые активно внедряют ИИ-инструменты.

На этом фоне в индустрии заметно смещение фокуса: разговор постепенно уходит от защиты самой модели к управлению доступом агента. NHI (non-human identity) как категория существует давно — агенты просто сделали масштаб проблемы неудобным для игнорирования.

Полную версию дайджеста читайте по ссылке

#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨

📌 Apple впервые за десятилетие выходит в K–12 с по-настоящему бюджетным Mac. Новый MacBook Neo нацелен не на премиум-сегмент, а на конкуренцию с Chromebook в школьных закупках.

Причина понятна: после запуска Chromebook Apple практически потеряла рынок образования США. Если до 2011 года она лидировала в школах, то к 2018 году Chromebook занял около 60% закупок устройств для K–12. Школы выбирали их из-за цены, простоты обслуживания и удобства работы в общей экосистеме Google Classroom и Workspace, которой сегодня пользуются более 170 млн учеников и преподавателей.

Для Apple снижение цены — необходимый шаг, но его может оказаться недостаточно. Школьные округа оценивают не только стоимость устройств, но и расходы на поддержку, управление парком техники и совместимость с уже внедрённой инфраструктурой Google. Поэтому главный вопрос — сможет ли Apple конкурировать не только с Chromebook, но и с экосистемой вокруг них.

Остальные новости недели — на по ссылке

#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

Друзья, всем привет! ⚡️

Главная конференция года в сфере исследований ResearchExpo открыла прием заявок на выступления - ищет спикеров!

Это шанс выступить перед профессиональным сообществом и получить обратную связь от опытных исследователей. Ждем кейсы, где исследования повлияли на бизнес-решение, стратегию или продуктовый подход.

В программе 5 треков
🔹 SUN — главная сцена для масштабных стратегических кейсов
🔹 WAVE — как исследования превращаются в продуктовые решения
🔹 WIND — круглые столы по индустриям: ритейл, банки, медиа, VOC
🔹 ATOM — методы, стандарты, AI и инструменты исследователя
🔹 GENERATOR — практические воркшопы, где собираешь решения руками

Идеи для докладов
— Как ваш исследовательский проект повлиял на продукт, стратегию или метрики
— Как данные разошлись с ожиданиями и к чему это привело
— Как AI применяется в исследованиях на практике
— Как вы справлялись с вызовами в проекте, когда всё шло не по плану

Кейс в процессе? Тоже подавайте — это отличная возможность заявить о себе и получить обратную связь от профессионального сообщества. Отбор: шорт-лист и короткий онлайн-питч перед Программным комитетом.

🗓 Дедлайн: 1 августа 2026
📝 Подать заявку: https://forms.gle/TKNyucuGTobzdEsh9
👥 Программный комитет: https://researchexpo.ru

Если сомневаетесь или хотите обсудить идею до подачи — пишите на info@researchexpo.ru
—
👉 Hints research

Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨

📌 В российском HRTech снижается спрос на инструменты найма, но усиливается интерес к решениям для управления персоналом

Smart Ranking зафиксировал рост российского HRtech-рынка на 9% в Q1 2026 — при том что подбор персонала, на который приходится почти 60% выручки, прибавил всего 1%. Двузначную динамику удерживают сегменты КЭДО и оценки персонала (+33%) и платформы альтернативной занятости (+21%).

Замедление видно уже больше года. По данным Smart Ranking, топ-80 HRtech-компаний заработали 25,9 млрд рублей в Q1 2025 — на 26% больше, чем годом ранее, но год назад темпы превышали 40%, и охлаждение в первую очередь затронуло подбор. По итогам 2025 года рынок прибавил 9,3% и достиг 94 млрд рублей — то есть текущие 9% в Q1 2026 продолжают ту же траекторию, а не обозначают разворот. Структурный сдвиг тоже не новый: ещё в первом полугодии 2025 года выручка сервисов по работе с проектными исполнителями выросла на 40%, а сегмент оценки персонала прибавил 31% на фоне общего интереса к удержанию.

Сдвиг бюджетов от найма к автоматизации и удержанию вероятно сохранится, пока компании работают в логике оптимизации затрат и дефицита кадров — но интерпретировать одну квартальную точку как смену модели рынка преждевременно. Подбор остаётся доминирующим сегментом по объёму, и динамика рынка в ближайшие кварталы во многом будет определяться поведением крупнейших игроков рекрутинга, а не темпами нишевых сегментов. Непонятно также, как на структуру спроса повлияет ускоренное проникновение ИИ-функционала, под которое в конце 2025 года уже шли отдельные инвестсделки.

Полную версию читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐

📌 «Базис безопасности» вырос вдвое до 337 млн ₽, чистая прибыль — ×25 (с 166 тыс. до 4,2 млн ₽)

Картина по рынку в целом неоднородная. По данным TAdviser, 2024 год для российского рынка информационной безопасности оказался лучше ожиданий — его объем увеличился на 27% и достиг 337 млрд рублей. При этом в 2025-м темпы замедлились: рынок вырос на 12%, а совокупная выручка участников рейтинга SecPost составила 445,7 млрд рублей против 399,2 млрд годом ранее. Альтернативная оценка Б1 ещё скромнее — 341 млрд руб. в 2025 году, из которых 238 млрд приходятся на вендорский бизнес.

На этом фоне интеграторы исторически росли быстрее разработчиков: в 2024 году интеграторы росли быстрее вендоров — в среднем их доходы увеличились на 32% против 25%-го роста у разработчиков решений. Параллельно меняется и структура услуг — наблюдается выраженная тенденция роста доли услуг по аутсорсингу информационной безопасности (MSSP/MDR) — на 11,2%, тогда как у стартапов и вендоров динамика остывает: выручка ИБ-стартапов в 2025 г. выросла на 15% — вдвое меньше, чем в 2023 г. (37%).

Кейс «Базиса безопасности» вписывается в эту разнонаправленную картину: спрос на проектную работу и интеграцию у заказчиков сохраняется, тогда как лицензионные продажи у крупных вендоров заметно тормозят. Насколько устойчив этот разрыв в темпах, по одной точке судить рано: поляризация сегмента на фоне выхода из фазы «лёгких денег» может коснуться и среднего интеграторского слоя.

Полную версию дайджеста читайте по ссылке

#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research

Аналитика рынка вакансий для исследователей!

Больше месяца мы собирали вакансии с разных источников, и наконец выпустили первый отчет с аналитикой!

📍Исследование рынка вакансий для исследователей

На текущий момент есть:
— динамика вакансий
— разрезы по грейдам и форматам работы
— топ работодателей по количеству вакансий
— распределение по зарплатам (урезанное - мало данных)

Основные инсайты
— наименьшая конкуренция среди мидлов, и вакансий там больше
— а вот вакансий лидов и хэдов почти нет, и там наибольшее число откликов
— удаленки почти нет…
— … но спрос на нее в два раза больше, чем на офисную работу
— а треть всех вакансий рынка принадлежит одному известному банку

А еще у нас есть бот с ежедневной подборкой новых вакансий @ResearchOps_work_bot - подписывайтесь!

📍Закон Бекоза

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨

📌 Duolingo переносит антифрод из камеры в сенсоры смартфона

Duolingo English Test представил на DETcon London 2026 технологию сканирования ушей: пользователь подносит смартфон к каждому уху, приложение собирает сенсорные данные и ищет скрытые наушники размером с рисовое зерно, которые невидимы для камеры во время онлайн-наблюдения.

Обязательная визуальная проверка ушей через камеру действует с декабря 2025-го. Нынешний анонс — переход от осмотра к сенсорному обнаружению внутри уха.

За технологической гонкой стоит кое-что важнее: DET меняется. Ещё недавно тест воспринимался как удобная альтернатива — час из дома, без очередей, за $65. Сегодня Duolingo явно целится в статус полноценного академического экзамена наравне с TOEFL и IELTS. Сенсорное сканирование, биометрия, собственная конференция DETcon — всё это сигналы того, что компания хочет закрыть главный аргумент скептиков: «ну это же просто приложение». Либо это просто очередное проявление абьюза от Совы. 🦉

Конкуренты пока решают задачу косвенно — через панорамные камеры и распознавание объектов. Независимые исследователи при этом настроены скептически: анализ популярных систем онлайн-наблюдения показал, что заявленные меры защиты от списывания обходятся без особых усилий. Открытым остаётся и вопрос ложных срабатываний при разной анатомии уха.

Остальные новости недели — по ссылке

#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

⚠️ Демонстрация экрана стала инструментом мошенников — и это напрямую касается исследований

Фейковое собеседование с демонстрацией экрана вошло в топ-3 схем телефонного мошенничества 2025 года.

Механика простая: мошенник представляется работодателем или службой безопасности компании, просит включить демонстрацию экрана смартфона «для обязательной проверки перед трудоустройством» — и в этот момент считывает код из высланного уведомления. Дальше — доступ к Госуслугам, банковским приложениям, личным данным.

Для тех, кто работает с UX- и полевым ресёрчем, это серьезный вызов. Мы сами регулярно работаем над проектами, в которых от респондентов требуется демонстрация экрана.

Подготовили несколько правил, которые стоит зафиксировать у себя в команде.

👤 Как защитить респондента

→ Предупредить заранее. В приглашении и во время скрининговых вопросов прямо написать, что будет запрос демонстрации экрана и зачем. Неожиданная просьба в начале сессии — это стресс и лишние сомнения.

→ Дать инструкцию по подготовке. Попросить включить «Не беспокоить» и закрыть лишние приложения до старта.

→ Проговорить, что видит модератор. В начале сессии явно сказать, что модератор видит только навигацию по интерфейсу, не уведомления и не личные данные.

→ Оставить право выйти. Сказать вслух, что респондент может остановить демонстрацию в любой момент без объяснений.

📋 Что важно закрыть внутри команды

→ Отдельное согласие на запись. Не часть общего консента, а явное подтверждение — отдельным пунктом.

→ Брифинг в начале каждой сессии. Проговаривать вслух, что модератор видит только экран и не имеет доступа к устройству.

→ Протокол на случай вопросов. Если демонстрация экрана используется системно, порядок работы с ней должен быть прописан.

→ Дополнительное время на рекрут. Из-за роста недоверия к формату часть респондентов будет отказываться или выпадать. Лучше закладывать это в сроки заранее, чем пытаться догнать за последнюю неделю.

Репутационный риск здесь реальный. Респондент, у которого был негативный опыт с мошенниками, может перенести недоверие на любой следующий запрос показать экран — в том числе ваш. Внятный брифинг — это и защита участника, и защита агентства.

—
👉Hints research

Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨

📌 Контур впервые публично измерил точность ИИ-скрининга резюме через матрицу ошибок

Контур применил матрицу ошибок — инструмент из машинного обучения, который фиксирует все четыре типа решений системы. Верно принятые кандидаты, верно отклонённые, ошибочно принятые и те, кого система не заметила.

Последняя группа обычно остаётся за рамками отчётности поставщиков. Компания просто не знает, кого потеряла. Чтобы это посчитать, Контур разметил выборку резюме вручную силами экспертов и сравнил результат с тем, что выдала система.

Российский рынок ИИ-скрининга до сих пор измерял эффективность скоростью: сколько резюме обработано за ночь, насколько сократилось время до первого контакта. Точность в разбивке по типам ошибок в публичных кейсах не фигурировала.

Кейс Контура создаёт методологический прецедент. Если крупные работодатели начнут включать подобные метрики в требования при выборе поставщика, вендорам скрининга придётся пересматривать, как они описывают качество своих систем. Сроки этого сдвига неочевидны — циклы закупки корпоративного программного обеспечения в России длинные.

Полную версию читайте на нашем сайте
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐

📌 Российский рынок систем управления привилегированным доступом достиг 5,4 млрд рублей и ищет новые сегменты

Крупный корпоративный сегмент практически полностью охвачен. Банки, госструктуры и промышленность PAM-решения уже купили и внедрили. Новых крупных клиентов на рынке почти не осталось, и вендоры разворачиваются в сторону среднего и малого бизнеса.

Переход в СМБ потребует других продуктов. Классический PAM создавался под enterprise: долгое внедрение, дорогой консалтинг, сложная интеграция. Для компаний с парком в 50-200 машин это избыточно и дорого. Вендорам придётся упрощать архитектуру и менять модель монетизации, скорее всего в сторону подписки.

На глобальном рынке тем временем формируется следующий сегмент. Агентные ИИ-системы генерируют новые привилегированные учётные записи, которые не вписываются в существующие PAM-инструменты. Zscaler закрыл сделку по покупке Symmetry именно под управление идентичностями ИИ-агентов, Astrix Security привлекает финансирование в ту же нишу.

Российские вендоры пока сфокусированы на освоении СМБ-сегмента. Насколько быстро они смогут переключиться на агентный PAM, пока эта категория только формируется, покажет ближайший год-два.

Полную версию дайджеста читайте на нашем сайте

#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨

📌 GigaAcademy открыла 12 летних треков по работе с ИИ для учителей, доступ бесплатный.

Двенадцать треков — не обзорный курс про нейросети вообще. Каждый закрывает конкретный сценарий из учительского дня: проверка работ, планы уроков, письма родителям. И всё это через GigaChat.

Учитель, который прошёл курс внутри одного инструмента, скорее всего продолжит им пользоваться . Дальше логика понятна: GigaChat в школе открывает путь к SberClass, образовательным лицензиям, региональным контрактам.

На той же неделе VK и «Просвещение» запустили математический мини-апп для 5–11 классов. Тоже встроен в платформу, тоже без отдельного приложения — но для учеников.

Частные платформы продавали переподготовку учителей как B2B-контракт с методическим содержанием. Сбер предлагает то же самое бесплатно и сразу внутри своего продукта. Насколько учителя дойдут до конца треков в отпускное лето — вопрос открытый. Но точка входа в категорию уже другая.

Остальные новости недели — по ссылке

#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨

🏢 Т-Банк превратил мобильное приложение в платформу вакансий, добавив предложения партнёров и сервис публикации для ИП.

📊 Каждая третья компания среднего бизнеса сократила HR-подразделения на 20–40%, при этом Росстат фиксирует 2,2 млн незакрытых вакансий.

👷 Рынок IT-вакансий в России упал на 25% за 2025 год, 84,6% специалистов принимают первый оффер без переговоров, медианная зарплата держится на 183 тыс. рублей.

🤖 Websoft представила HCM 2026 как платформу нового поколения с ИИ: модули обучения, подбора и оценки отвязаны друг от друга, добавлены конструкторы без программирования.

Полную версию читайте на нашем сайте
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐

🎯 Четверть крупных российских компаний включила безопасность ИИ в топ-5 бизнес-приоритетов

🛡️ IBM и Red Hat запустили Project Lightwell для защиты open-source ПО

🦠 Cisco: ведущие ИИ-модели уязвимее к вредоносным запросам, чем заявляют их разработчики

🤖 OWASP выпустил FinBot — помощника для безопасной разработки ИИ-агентов

Полную версию читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research