TGViewer
Hints research Hints research @hints_research · 3.2K subscribers
Post #18 813
Про Лайк центр - почему люди ошибаются, хейтя его.

В ходе наших консалт проектов сталкивались с исследованием клиентов Лайка, и я стал частенько спрашивать у разных людей из окружения, что они о нем думают. Здесь оформил часть своих мыслей и выводов.
——
▪️Хейтят, но не учатся
Мысли типа "они дураки, мы крутые" не развивают, не дают доп знаний, а лишь тешат ЧСВ.

Слышал, что в Нетологии когда-то давно свысока смотрели на нового игрока рынка под названием Скиллбокс, мол мы шарим, а они тут в игры играют. И где сейчас Нетология, а где Скиллбокс?

В Скаенг так же когда-то считали себя безумно крутыми, а потом посмотрели на китайские школы и умерили пыл. Но в этом случае у китайцев многому научились - продуктам, бизнес моделям, маркетингу и тп.

С Лайком та же ситуация - почти все знакомые люди и компании хейтят его "в общем", не обращая внимания на то, чему можно научиться.
При этом 10млрд абы кто не сделает. Один крупный эдтех уже тестирует его методики привлечения, и другим советую разобраться в вопросе.
——
▪️Хейтят за контент, а суть не в нем
Мы в ИТшке привыкли, что в образовании главное контент, чему тебя учат. Но это далеко не единственная ценность, и особенно в обучении предпринимательству.

Почему мотивация может быть важнее контента? Потому что с мотивацией люди начнут действовать, а на практике уже всему остальному можно научиться.

Спросите крутых фаундеров, какое главное качество помогло им в успехе - никто не скажет про хард скиллы.
Я слышал разные варианты, один ответ ясно и красочно описывает суть - нужно "крепкое очко". То есть умение преодолевать трудности, достигать цели.

Работать с мотивацией в процессе обучения чему-либо сложно. Яндекс Практикум это знает, и выбрал хитрый путь - отсечь на входе немотивированных. Вроде пока работает, но встает вопрос объема целевого рынка. Универы действуют также - отчисляют на сессиях. Но и оставшимся доучиться непросто - недавнее исследование ВШЭ по вузам рф говорит: "75% студентов демонстрируют различные признаки психологического неблагополучия; из них около 20% – синдромы депрессии умеренной тяжести или тяжелой депрессии". Интересно было бы такой же опрос по фаундерам и СЕО запустить :)

Думаю, все эти баннеры с часами и авто у Лайка играют две роли - и как мотивация купить/доучиться, но также и как отработка самой мышцы самомотивации. Побалуй себя, чтобы потом в сложной ситуации уметь визуализировать "морковку".
——
В общем, как обычно - хейт без анализа ведет к ошибкам. А лучше в принципе отбросить эмоции и быть датадривен при рассмотрении конкурентов.
More from @hints_research
  1. Oct 2, 2026Что бизнес на самом деле получает от обучения сотрудников нейросетям 📊 Спросили компании,…
  2. Sep 30, 2026Как российские компании учат сотрудников работать с нейросетями 🤖 🖥 Вебинары — самый мас…
  3. Sep 28, 2026Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербезопасность и HRTech. В карточках и…
  4. Sep 25, 2026Более половины российских компаний уже регулярно обучают сотрудников ИИ-навыкам — новое ис…
  5. Sep 22, 2026Делимся нашими регулярными дайджестами — EdTech, кибербезопасность и HRtech 🎓 EdTech «Янд…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →