Про микроагрессию.
С этой темы начинается учебник по предмету кросс-культурная психотерапия / cross cultural couselling. Предмет посвящен особенностям работы с minorities, или, в широком смысле, с людьми, чей гендер, национальность, культурный и/или религиозный бэкграунд отличается от наших. Не в смысле, что эти люди особенные, а в смысле - как разобраться со своей идентичностью и предрассудками, чтобы смотреть на любого клиента как на человека, равного нам по humanity, но отличающегося по полученному им опыту, восприятию и ценностям. В многокультурном обществе это жизненно важная и потому горячая тема.

Микроагрессию как явление начали распознавать на примере отношения к маргинализованным группам. К последним, как известно, можно причислить всех, кроме цисгендерных здоровых и состоятельных белых мужчин. Микроагрессия - это набор малозаметных, плохо различимых, и часто нормализованных стратегий дискриминации. Микроагрессия обычно еще более привычна и “ачотакова”, чем так называемая “бытовая агрессия”. Они во многом совпадают, но бывает, что те, кто легко опознает вторую, может оказаться незряч к первой.

Автор учебника Роуз Кэмерон различает три типа микроагрессии.

1 - микроатака (microassault): осознанная дискриминация с использованием порочащих, очерняющих слов, а также избегание общения и совместной работы с людьми определенной группы. Например, вы не хотите работать в одной группе с таджиками, потому что они “чурки нерусские” и “тупые”. Или: вы избегаете общения с “крашеными курицами" из бухгалтерии. Или даже: беларусы, делающие вам ремонт, "вроде нормальные ребята, но кто их там разберет, воруют небось все что плохо лежит". Это микроатака.

Если вам сейчас захотелось возразить в духе “ну а если они действительно такие?!” - то это как раз подтверждает нормализованность микроагрессии. Нормализованность - это когда “выглядит нормальным/естественным/общепринятым” неявно и бессознательно приравнено к “является правильным”.
#counselling_psychotherapy