CEO hh.ru Дмитрий Сергиенков открыл конференцию разговором о том, какие ИИ-решения уже работают в компании и почему человек остаётся в центре технологических изменений.
Собрали для вас главные тезисы:
▶️ Об условиях автоматизации
— Автоматизацию невозможно отменить. И не нужно. Вопрос не в том, как остановить автоматизацию, а в том, что должно произойти до того, как мы нажмем кнопку «автоматизировать». Наш ответ: контекст + доверие.
▶️ О доверии к работодателю
— Честная вакансия и быстрый ответ — больше не вопрос вежливости, а часть вашей репутации. Сейчас соискателю важно понимать: перед ним не просто текст, а подтверждённая сторона рынка. Аналогичную систему доверия необходимо строить и вокруг работодателя.
▶️ О новой модели найма
— Исторически рынок найма строился вокруг трех сущностей: вакансия → резюме → отклик. Когда генерация информации стала почти бесплатной, они теряют ценность. Нужна другая система: намерение → взаимный интерес → контакт → договоренность → результат. Человек задает контекст. Платформа обеспечивает доверие. ИИ масштабирует взаимодействие.
А какие изменения, связанные с ИИ, уже заметили вы? Поделитесь в комментариях 👇