Россиянам, которые намерены сменить работодателя или профессию, не стоит уходить с текущего места до получения нового предложения. Поиск работы стал занимать больше времени, а зарплата при переходе в другую компанию может оказаться на 10–20% ниже прежней, рассказала начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося. До конца 2026 года и в 2027-м количество вакансий может сократиться еще на 10–15%.
 
При этом нагрузка на уже работающих россиян может вырасти, поскольку компании предпочитают распределять новые задачи между действующими сотрудниками вместо расширения штата. Компенсацией станут гибридный график, дополнительное обучение, расширенная страховка и выходные, а не повышение зарплаты.