В России готовят новую пенсионную программу с господдержкой, но без прямого государственного софинансирования. Основу должны составить корпоративные пенсии и взносы работодателей. При трудоустройстве сотрудника будут автоматически подключать к накопительной системе, при этом у него останется право отказаться.

Ставка делается на бизнес. Власти обсуждают налоговые стимулы, которые должны подтолкнуть компании к участию в формировании будущих пенсий работников. Инициативу планируют направить в профильные ведомства уже этой осенью.

Потенциал большой, потому что рынок почти пустой. В России заняты 74,4 млн человек, но через работодателя на будущую пенсию копят только 2,8 млн, около 3,8% всех работников. Если охват вырастет хотя бы до 20%, в корпоративные программы войдут примерно 15 млн человек. При более зрелой модели показатель может дойти до половины работающего населения, то есть около 37 млн.