Российский рынок труда вошел в странный режим: работников по-прежнему не хватает, безработица держится у исторических минимумов, но бизнес уже готовится сокращать персонал. По опросу Российско-германской внешнеторговой палаты, 23% компаний планируют урезать штат во второй половине 2026 года, чаще всего примерно на 10%.

Причины понятны: замедление экономики, высокая ключевая ставка, рост издержек, фискальная нагрузка и внедрение ИИ. При этом безработица после 2,1% в феврале поднялась лишь до 2,2% в апреле, то есть рынок формально остается перегретым.

Показательно, что о сокращениях говорят не только малые компании, но и крупнейшие работодател. В таких случаях оптимизация — это способ удержать прибыль и эффективность на фоне более жесткой экономики.

Под ударом прежде всего младший персонал, ассистенты, секретари и сотрудники бэк-офисов.