С 1 февраля 2027 года вступит в силу новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. И стандарты там действительно экологичные.
Например:
— поощрять сотрудников, а не давить на них
— ставить понятные задачи и внятно объяснять, зачем они нужны
— не нагружать делами, не относящимися к должностным обязанностям
— вовлекать сотрудников в решения и давать обратную связь
— не устраивать «темп на выживание» и «непредсказуемый график»
— не допускать буллинг, изоляцию и неравенство
Подписываемся под каждым пунктом — это вообще-то базовые правила нормальных рабочих отношений. Но хорошо, что теперь адекватность закреплена в виде официального стандарта.
А у вас на работе всё уже по ГОСТу?
🔥 — да, а как иначе
👀 — о таких условиях можно только мечтать