Скроллили ленту и наткнулись на интересный пост у Марата Юсупова. Оказывается, CEO финтеха Bolt навел суету в своей компании:
🎆 Уволил весь HR-отдел, потому что «они создавали проблемы из воздуха»
🎆 Уволил большую часть старой команды, включая руководство
🎆 Убрал «плюшки», например, четырёхдневную рабочую неделю
Причина? Стоимость бизнеса рухнула почти на 97% (с $11 млрд в 2022 году), а в медиа ходили слухи о конфликтах с подрядчиками. Босс решил, что всему виной сотрудники, которые расслабились и потеряли культуру стартапа.
Отсюда вопрос: как вы думаете, такие радикальные меры помогут бизнесу восстановить позиции или нанесут еще бóльший урон? Наблюдаем 👀