TGViewer
Мобильный трудоголик Мобильный трудоголик @hardworkerit · 1.65K subscribers
Post #9 531
Что творится с работой в IT в 2025?

Пару лет назад компании выстраивались в очередь за кадрами, а рекрутеры искали сотрудников даже в сервисах знакомств. Сейчас страсти поутихли. Высокие ставки ЦБ заставили компании пересмотреть аппетиты: бизнес начал считать каждую копейку, релоканты вернулись, новичков без опыта после курсов прибавилось. И как же изменения повлияли на рынок?

😐 Рост зп замедлился — новичкам теперь не светит прибавка, а в некоторых местах вилки и вовсе урезали.
😐 Джунам теперь нужен опыт — если раньше хватало теоретических знаний, сейчас требуют, чтобы ты уже поработал на реальных проектах.
😐 Плюшки порезали — бесплатные обеды, спортзалы и психологи теперь только в крупных компаниях, но и за эти привилегии еще нужно побороться.
😐 Глобальные сокращения — ИИ составляет конкуренцию действующим спецам, больше не нужна команда из 10 человек, достаточно 2-3, которые направляют новые технологии.

Но кадров всё равно не хватает❗️

На новые проекты собирают ресурсы из переполненных команд и не набирают новых сотрудников. Только теперь нужны не просто «айтишники», а профи в узких областях. Например, в защите данных нехватка — 20%, а в разработке под отечественные ПО для госструктур— 30%. Компании перестали брать «наугад» — нужен человек, который быстро подхватит все задачи.

А что с зарплатами и мировыми трендами?
🔸 Мидлы в минусе — их зарплаты ниже, чем пару лет назад.
🔸 Сеньоры выжимают максимум из бонусов — фиксированные ставки почти не растут.
🔸 Джуны в тисках конкуренции — на одну вакансию приходится 200+ откликов (раньше было 20-30).
В мире тоже не сладко: Amazon, Microsoft и другие гиганты уволили десятки тысяч сотрудников. В России же проблема другая — катастрофически не хватает тех, кто разбирается в нашем софте (российские ОС, базы данных).

Итог
Сейчас в IT пробиваются только те, кто точно знает, чего хочет работодатель. Новичкам придется пахать за дешево, зато узкие спецы всё еще на вес золота. Советую приглядеться к направлениям: AI/ML Engineer - инженер машинного обучения, AI разработчик - разработчик искусственного интеллекта, data scientist. Рынок стал жестким, но не безнадежным — главное, уметь то, чего не умеют другие. Перемены в IT-рынке не новое дело, адаптируемся и продолжаем развивать сферу. Возможностей еще полно.

➡️ Подписаться на канал
Мобильный трудоголик
  • 🤯 3
  • 👏 1
  • 🤔 1
  • 👀 1
More from @hardworkerit
  1. Oct 12, 2026🔢 Асимметричные скругления углов на iPhone Duo и как с ними работать. На iPhone Duo углы…
  2. Oct 10, 2026🔢 Переиспользуемые превью в SwiftUI. SwiftUI-превью часто начинаются с простого кода. Но…
  3. Oct 9, 2026👨‍💻 Умение адаптироваться - важный навык айтишника, который часто недооценивают. В ИТ не…
  4. Oct 8, 2026🈸 Apple обяжет разработчиков поддерживать iPhone Duo. Apple опубликовала требования к при…
  5. Oct 6, 2026🔢 Swift 6.4: новая диагностика ретейн циклов. В Swift 6.4 появилась новая диагностика, ко…
  6. Oct 4, 2026🔢 SwiftUI: определение угла раскрытия iPhone Duo. В iOS 27.1 появился модификатор .onHing…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →