✅ Минцифры и hh.ru запустили платформу для оценки IT-навыков: как это работает и кому пригодится.

📊 Что показывают исследования?
🔸 60% работодателей обращают внимание на указанные в резюме навыки.
🔸 Каждый третий HR реально учитывает подтверждённые компетенции при отборе кандидатов (Остальные, по традиции, полагаются на "ну, выглядит адекватно" и шестое чувство).

⚙️ Как устроена платформа?
🔹 Бесплатно – тесты можно проходить без ограничений.
🔹 Добровольно – только если хотите добавить сертификат в резюме.
🔹 С защитой от накруток – антифрод-система исключает жульничество.
🔹 Анонимность – если результат не понравился, его можно скрыть и пересдать через месяц.

✍️ Что можно проверить?
Сейчас доступно 17 направлений, включая:
🔸 Языки программирования: Java, Python, JavaScript, C++.
🔸 Базы данных: SQL, NoSQL.
🔸 DevOps, тестирование, кибербезопасность.

К концу года обещают расширить до 21 темы.

🤔 Зачем это нужно?
🔹 Новичкам – чтобы подтвердить знания и выделиться среди других джунов.
🔹 Опытным специалистам – для объективной оценки скиллов (и аргумента на переговорах о зарплате).
🔹 Рекрутерам – чтобы быстрее отсеивать неподходящих кандидатов.

➡️ Подписаться на канал
Мобильный трудоголик