Happy Devops — сообщество адекватных инженеров

Пупупу, нас ждет город каменных чупачупсов 🍬

В Питере на BMM мы с Мистером С обкатали формат IT-стендапа и получилось классненько) Люди посмотрели. Люди заинтересовались. Люди пришли к нам с предложением выступить и у них

Итак, мы летим на Урал) Челябинск, 8 июня, конференция UWDC
В формате "звонко попиздеть" мы расскажем как кривые ручки автоматизаторов способны похоронить ваши процессы

Не очередной скучный доклад про очередную скучную технологию, а полноценный стендап баттл хорошего и плохого копа про то, что у нас с вами болит, друзья. Про некомпетентный менеджмент, нелепые требования и выгорающих инженеров

Как автоматизацией убить организацию

Друзья, как я уже говорил, мы даем трибуну всем, кто захочет. Вышеупомянутый Финансист, помимо участия в наших интервью, еще и пишет книгу, процесс написания которой он сопровождает очень классными статьями. Дальше текст от него)

Гуманизм и бережливое обращение с людьми выгодны.

Кнут, выгорания, переработки, игнорирование интересов сотрудников и высокая мотивация - нет. Хотя это подтверждено огромным числом исследований, многие по-прежнему применяют крайне вредные практики "эффективного менеджмента".

Так что моя новая статья сфокусирована на том, чтобы с помощью исследований показать, в чём именно мы с вами можем ошибаться. И продемонстрировать, что гуманизм в обращении с сотрудниками выгоден всем.

Счастливые сотрудники - обязательное условие успешных компаний. И никак иначе.

Если есть возможность - поддержите, пожалуйста, лайком.
Тема сложная, материал доказательный и очень нужный для многих менеджеров, хочется, чтобы тема получила широкое распространение.

Казанская девопс звезда

Мы смонтировали и сделали. Попкорн в руки и смотреть под утренний кофеек.

(При работе с adobe after effect сошел с ума всего лишь один Тимлид)

Интересное интервью, диалог и сказки про публичность.
https://www.youtube.com/watch?v=-Lv1ce-UTJw

Канал будущего хедлайнера - t.me/envbinsusssh

Надо больше конференций

С увеличением количества моих выступлений в публичном пространстве растет и количество приглашений на новые. Особенно приятно, когда лидеры рынка приходят сами за моим бесценным мнением

На сей раз ко мне пришли ребята из Сбера и предложили поговорить на очень волнующую меня лично тему — Импортозамещение

А мне есть, что сказать, даааа... И я подготовил для них доклад с интригуюшим названием "Вендор-лок аль поддержки срок"

Вы все еще грызете кактус вмтвари? Тогда мы идем к вам👊

Итак, 30 мая, Сбер. Конференция OPS-Talk
Оффлайн в офисе на Кутузовском, 32.
Онлайн по ссылочке https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/ops_talk

ЦИПР 2024

Идет ЦИПР. Мне интересно наблюдать не за фактом конференции, но за новостями и тем что продают.

Буквально вчера во всех связанных информ каналах долго появлялись посты про цифровых двойников и гнали новость про Уралхим и его ИИ (Держимся, не смеемся).

Сам лично премьер задавал вопрос в экран, сколько же надо удобрений для кукурузы. (Где-то замахал Хрущев)



Хайпа на удивление не будет. Факт конференции - уже хорошо. Обратная сторона - спорная, мы все знаем, что за красивой ширмой частенько те же проблемы.

Скажем так, в одном я не согласен. Если взглянуть на представления, то опять больше похоже на бигдаты денег. Все строится вокруг либо замены ПО, либо данные чтобы “эффективно Ыкономить”. Либо цифровые двойники, так как потеря компетенций привела к тому, что знания теперь надо генерировать в простой вопрос ответ.

В любом случае ссылка. Порадуемся таки. И помашем кукурузой.

https://cipr.ru/

Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистом из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса.

Итак, вот что мы для вас придумали

🔘 Даша — эйчар с более чем пятилетним стажем в рекрутменте и опытом работы в бигтехе (и моя хорошая подруженция😎)
🔘 Расскажет про то, как составлять резюме
🔘 Даша специализируется на найме девопсов и SRE, так что будет очень акутально целевой аудитории нашего канала
🔘 Будет база о том, как составлять резюме, которая нужна всем, и продвинутая версия для сеньоров и лидов
🔘 Будут живые примеры
🔘 Встреча будет неформальная, объяснять все будем максимально просто
🔘 Будет много из ИТ, но не ИТшникам будет что почерпнуть

‼️ Записи не будет, только живой созвон в ТГ. Имейте в виду

🔥 Бонус-трек! До 31 мая вы можете прислать свои резюме мне в бота @HDFeedBackBot и на встрече Даша их разберет и расскажет что у вас там не так и что надо поменять, чтобы сивишка прошла HR-фильтры и попала к нанимающему менеджеру

🤑 Бесплатно, свободно и только для вас

📆 1 июня в 12.00 по Москве. Встреча будет продолжаться до упора: пока все не наговорятся и не получат ответы на все свои вопросы. Добавляйте в календарики и до встречи)

😈 HappyDevops

Ловите финансиста. И мы его поймали. И он даже приехал на личном джете (трясся в вагоне купе) к нам в дорогую подкаст студию (дешевый лофт,где рядом малолетние выпускники орали песни)
Интервью получилось долгим, интересным. Не так часто удается ИТшникам соединить мысли с финансистом.

И у нас это получилось.

Happy Devops — сообщество адекватных инженеров pinned «Друзья, прошлый пост Мистера С породил довольно интересную дискуссию, в которой люди подметили, что он только набрасывает, и довольно агрессивно. Провокатор, в общем Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота…»

Друзья, прошлый пост Мистера С породил довольно интересную дискуссию, в которой люди подметили, что он только набрасывает, и довольно агрессивно. Провокатор, в общем

Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота @HDFeedBackBot и я опубликую ваш пост анонимно или под вашим именем

Хотите постить постоянно, у вас есть много что сказать? Пишите в бота, я дам вам админку от канала. Это не наш личный междусобойчик, мы строим Сообщество Адекватных Инженеров, где каждый должен иметь право голоса. Но с правами приходят и обязанности, так что будьте готовы получить и хуев на воротник, в том числе и от меня

От себя я могу гарантировать, что я никогда не изменю ни единой буквы в ваших сообщениях и то, что ваш голос, как и голос каждого, — это ключевая ценность. Сообщения в канале подлписываются, ваше имя будет зафиксировано на уровне хранения данных в ТГ

Мне хочется возродить инженерную культуру на более широком уровне, нежели локальные междусособойчики в телеге. Я не зарабатываю на этом и вряд ли буду, это не для монетизации всё, зарабатываю я на других вещах. А здесь я хочу построить адекватное коммьюнити сильных инженеров, лидов и руководителей, которые будут говорить о проблемах не очередного кубернетеса, но о культуре распространения знаний и внедрения их в нашу с вами жизнь

Чтобы не бояться поменять работу, чтобы не уходить из очередной компании с мыслями "продукт-то охуенный, но божечки.. какие же говняные процессы, работать с этим невозможно"

Мистер С набрасывает на технологии, у него эта тема болит. Я больше расстраиваюсь по поводу процессов и культуры — это моя личная боль и я работаю в этом направлении.

Если у вас есть что-то, что вам болит, неприятно или хочется поменять — приходите к нам. Если вы хотите быть рупором общественности — приходите к нам. Если вы хотите продать очередное говно — идите на хабр, там таких любят

У нас есть Клуб для реалтаймового общения, тоже велкам
https://t.me/+eNGNnbY_2mVkZTEy

Мы там говорим спокойно и свободно о том, что действительно беспокоит людей: о жизни, о работе, о том, у кого какие проблемы и как люди с ними живут и борятся) Вчера, например, дизайн гита обсуждали😁

Руки на стол гусары.


Экстренная новость. Werf 2.0 вышла. 300 релизов, которые описали в кол-ве 5 фич в статье.

Меняем HELM на NELM (лучше бы отдали дань русским названиям и назвали изделие нумер 5)
“Наши фич реквесты были никому не нужны, поэтому мы сделали Helm с нашими фичами”


Заметьте. Релизов 300. Фич 5-7. Легкая подмена понятий. Сегодня можно сделать 1 фичу, но 100 релизов. И назвать это 2.0


Берите на вооружение.


https://habr.com/ru/companies/flant/articles/815023/

Немного позитивной саморекламы.
Совсем скоро стартует крупнейшая в России конференция по кибербезу — Positive Hack Days 2 (от Positive Technologies🤗 Ну просто сплошной позитивчик)

Я буду открывать трек Teamlead 26 мая и читать уже третью версию доклада про DevEx, сильно улучшенную и дополненную конкретными метриками и инструментами. Дада, я расскажу как измерить счастье) Пусть не всего человечества конечно, но конкретно вашей команды

Но, помимо этого, 25 мая весь день я буду ведущим на треке Platform Engineering. Буду помогать спикерам, бегать с микрофончиком и отпускать шуточки за триста, куда уж без этого)

https://phdays.com/forum/program/?filterType=tag&date=2024%2F5%2F26&talk-id=772

Приходите! Даже если у вас нет билета на закрытые доклады, на конференции будет масса интересных активностей в бесплатной зоне.
Три дня в Лужниках, погоду обещают хорошую🤗

Таки несите деньги


Гайки экономики крутятся. Сначала поменяли одного министра на экономиста.

А теперь снимают моратории на бизнесы. Кроме того, что ИТ само начинает экономить, пытаться диверсифицировать направления (как в прошлом посте), снимается мораторий для ФАС.

Не удивлен. После того, как все отчитались о фин показателях, а глава Positive прибавил лярд - пора трясти кубышку.

Еще годик и начнем экономить на дорогих девопсах. Будут те же 300 к/сек, просто инфляция их превратит в 100.

https://habr.com/ru/news/814523/

Великое смешение или Вавилонская башня IT

Такая вот ржака) Но в каждой шутке, как известно, есть доля шутки

Во всех публичных и непубличных тусовочках люди гадают: когда же уже Я объединится с ВК официально? Весь топ-менеджмент переметнулся в ВК из Яши, домен yandex.ru поделили по-братски

Однако вот, договориться о том, кто будет делать операционку для мобилок, так и не смогли)

Ну, в принципе, мув этот логичный. ВК сливает свою технологическую составляющую в сторону няшных контент-продуктов, стремительно теряет инженеров, зато приобретает контент-мейкеров. Энтертейнмент в чистом виде

А с другой стороны Яндекс всегда был на пике технологий и контент ему нафик не упал, поэтому и Дзен успешно слили передали в ВК вместе с руководителями)

Никого из старых топов в ВК не осталось, всех импортозаместили новыми классными чуваками. Заодно и избавились от мусора типа всяких неудобных технологий

Зачем развлекательной компании умные инженеры? Посмотрим, что из этого в итоге получится

🍿🍿🍿

P.S "А у нас стикеры на конференциях красивые дают"

Публичные морды

Мы с Генсеком представляем две разные стороны. И в наших с ним диалогах мы пытаемся нащупать всегда некоторую интересную середину.

Так происходит и на съемках, так происходит и в обычной жизни.

Наши съемки - это не подготовленный спор. Я придумываю базовую тему, заделку под превью и некоторую аллегорию, через которую мы пытаемся донести смысл и юмор. Генсек, съев пару эчпочмаков, приходит и практически всегда не знает, о чем будет идти речь, куда пойдет разговор. Но при этом всегда включается.

На этих выходных мы совместили и интервью и целую серию. Разговор получился интересным.

Но он заставил меня задуматься о феномене ИТ евангелистов. Так вот. Плохие новости ребята.

ИТ евангелист в компании - птица в клетке до конца своих дней. Золотая клетка, согласование любого слова в PR службе. Даже выйти просто так из очень большого бигтеха - уже целый квест, потому что отпускать свой инструмент мало кто захочет.

А ведь это рабочий инструмент. Упал поток желающих на работу - вкидываешь на конференции своего евангелиста, пусть рассказывает, как хорошо работать.

Кто-то вырвался в PR компании вперед - разрешаешь наконец своему евангелисту, чтобы он рассказал, какие крутые штуки он наделал.

Ничего не происходит? Пусть сидит себе в тишине дальше. Вдруг чего скажет лишнего.


ИТ компании повторяют модель государства. Если там есть ручные говорящие головы, то и в ИТ такие тоже имеются. Правда там еще награды вручают.

Понедельник — хороший день для программного текста от Генсека😎

Я что-то погряз в текучке и немного потерял фокус от текстов. А зря. Я исправляюсь и буду писать гораздо регулярнее) И расскажу в двух словах — а че вообще тут происходит?

Мы строим сообщество здравомыслящих инженеров и именно это является нашей целью. Кто такой девопс? Что он должен делать вообще? И как методология может свободно манипулировать зарплатой? Как считать деньги? Как мерить грейды и где та линейка, которая отличит джуна от сеньора? Ответы на эти вопросы мы ищем и это непростой поиск

Мы пошли на ютуб говорить словами ровно с этой целью. Мы ищем всех: инженеров, лидов, директоров, джунов, миддлов, просто сочувствующих. Ну или желающих, например, вкатиться в ойти в это непростое для индустрии время. Приходите — обсудим, имеет ли это вообще смысл?

Мы видим кризис менеджмента, видим сильную нехватку адекватных управленцев и хотим понять, а что с этим делать? Хотим рассказать бизнесу, как ему взаимодействовать с теми ребятами, которые всегда назывались кадровым резервом и хотим рассказать этим ребятам, как они могут помочь бизнесу

Канал начинался как истории одного меня, потом ко мне пришел шебутной Мистер С и теперь мы хотим вовлечь в историю всех неравнодушных. Сами видите, время сложное, перемены нас ебут так, что мало не кажется никому. Когда все переворачивается с ног на голову, то выиграет тот, кто первым встанет на ноги. И это будем мы с вами.

Мы прошли стартапы и бигтех, прожили взлеты и падения, видели некоторое дерьмо. Уверен, вы тоже.

Чем больше мы подготовим контента и разных мнений на эту тему, тем быстрее мы построим стандарты и сможем спокойно работать и наносить пользу. Я, как капиталист-патриот, очень хочу, чтобы это случилось

Но в одно лицо я это не потяну точно) Поэтому приглашаю всех, кто хочет что-то сказать, поговорить или даже просто послушать. Неравнодушие — это уже огромный прогресс

Так что ставьте лайки, пишите комментарии и подписывайтесь на канал) Счастливый девопс — здоровая индустрия!✊

Ну ШТОШ. Мы доехали до Казани. Взяли интервью у классного интересного начинающего публичного кло….Человека. Будем начинать монтировать.

Получилось классно, это был интересный разговор.

Эчпочмаки кончились в Казани после приезда Генсека.

И фоточка.

Happy Devops — сообщество адекватных инженеров pinned «А мы страдаем с хромакеем и продакшеном. Но выпускаем. Нашей эффективности можно иногда позавидовать. 5 эпизод. Мы провели экспериментальное собеседование. Оно может показаться скучным, но рекомендуем смотреть до конца. Спасибо за участие Мистеру Т и Мистеру…»

UPD>Ссылочку поменяли. Кек