А вот и новая серия "Игры престолов" в IT-мире! Только вместо драконов у нас HR-менеджеры, а вместо мечей — уведомления об увольнении.

Смотрите, как изящно ABBYY решила вопрос с "неудобными" сотрудниками. Прям как в анекдоте: хотели как лучше, а получилось... ну, вы поняли. "Перенос разработки в другой регион" — это ж надо было так креативно назвать массовые увольнения! Интересно, в какой регион они переносят — в страну розовых пони и бесконечных бюджетов?

А VK? О, эти ребята вообще превзошли сами себя! С одной стороны, устроили свою версию "Игры в кальмара" для сотрудников. С другой — тут же открыли двери для беженцев из ABBYY. Прям как добрый дядюшка, который одной рукой раздает подзатыльники, а другой — конфетки.

Особенно умиляет эта игра в "добрую" и "злую" корпорацию. VK типа такие: "Ой, смотрите, какие мы хорошие, мы спасаем бедных уволенных!" А то, что у самих только что прошла волна сокращений — ну так это ж другое, правда?

Знаете, что самое забавное? Пока эти корпоративные гиганты играют в свои игры, реальные таланты просто уходят. Куда? Да куда угодно — в стартапы, во фриланс, в другие страны. Потому что кому охота быть пешкой в чужой игре престолов?

Ладно, хватит ехидничать. Давайте по существу. Кто из вас уже почувствовал на себе эту корпоративную карусель? Может, кто-то недавно "оптимизировался" или, наоборот, оказался в роли спасательного круга для "утопающих" коллег?

Бросьте сюда свои две копейки. Интересно услышать, как вы оцениваете эти кульбиты на рынке труда. Может, у кого-то есть инсайды или прогнозы на будущее?

Не стесняйтесь, вываливайте всё как есть. Авось, вместе разберемся, куда ветер дует и чего ждать дальше в нашем IT-цирке.

#новости_по_пятницам

🏴‍☠️ @happy_devops