HRovid 24

Информационные потоки имеют некоторые особенности.
Первое. Когда за ними наблюдаешь, приходится смотреть на разные источники. Хабр, cnews,ютуб. Нужно это, чтобы понять насколько различные люди и комментаторы схожи во мнениях.
Второе. Прежде чем разобрать этот поток, приходится окунаться в каталоги нашей памяти. Так как информации всегда много, я пришел к выводу, что проще формулировать утверждения, а не запоминать целые огромные пласты данных.

Так вот. Утверждение, которое я сформулировал 4 года назад следующее:
“Вал специалистов из школ + пузырь инфраструктуры приведут к формулированию более жестких отборов”

Про многоступенчатые собесы все знают давно. Очень. Их любят на западе.
Но теперь начинает формулироваться уже полноценный хейт в связи с ростом таких практик у нас.

Почему.

Денег мало, кушать всем хочется. Вал специалистов из школ начинает полноценно сказываться и давить на компании. Компании начинают внутри грызню из-за сокращения бюджетов и перекладывания отвественности. Процесс сложный. Но для старта вкину статью. И завтра опишу подробнее.
https://habr.com/ru/articles/811103/