Про собесы
Все же устали от абсолютно оторванных от реальности собеседований, да? Меня тоже в таком часто упрекали, но я всегда парировал тем, что на каждый свой вопрос я могу найти задачу в джире, где требуется именно то, что я спрашиваю
Я, как нанимающий менеджер, ответственно подхожу к собеседованию. Если ты действительно знаешь, то ты его пройдешь) Я даже постил уже раньше и темы, и примеры вопросов и как вообще идет процесс собеса, я из этого тайны не делаю. Зубрить бесполезно, надо именно знать
Но будем честны, ну ооочень часто собеседование — это просто почесывание ЧСВ интервьюера об несчастных кандидатов. Потому что бизнес руководствуется тезисом "лучше не взять хорошего, чем взять плохого" и его можно понять, найм — это пиздец дорогой процесс
Так может поделим тогда ожидания?) Ну вот часто звучит такой аргумент, что даже хорошие скиллованные спецы заваливают собесы, потому что невозможно всего знать, а собес превращается в экзамен по всем предметам сразу и это, будем честны, унижает.
Так давайте тем, кто не хочет многоэтажных собесов, платить меньше денег, а если после испытательного он молодец, то можно уже оформлять его на полноценные деньги. А может он через неделю молодец уже и все понятно
Я на интервью в Костроме вкидывал похожий тезис и Олег мне возразил, что часто у людей семья и все вот это, из нормальной жизни, и они не готовы на такие эксперименты. Ну тогда всегда остается опция пройти полноценный обычный собес и сразу придти на полную ставку. А то, получается, что и на хуй сесть и рыбку сьесть) Давайте искать компромиссы🤷♂️
Правда, есть пара нюансов, как всегда. ТК не очень одобряет такие движения, у нас вообще работодатель — максимально бесправный субъект, просто сотрудники часто вообще не в курсе о своих правах.
Ну и такой подход теоретически можно использовать для манипуляции, набирать дешевую рабсилу и после испыталки их просто выпинывать. Но камон, где вы видели, чтобы человек прям за 3 месяца уже деливерит как боженька и пользу приносит? Не бывает такого. Тут всем выгодно играть вдолгую
Post #486
1.04K
- 👍 12
- ❤ 2
- 💩 1
- 🤡 1