Первый шаг в успешной карьере — это признание равноправности рынка. Я упоминал про вертикальные отношения "сверху вниз" и они так действительно воспринимаются большинством. Работодатель — такой всевластный вершитель судеб, делает тебе милость и дает тебе денежку. Это не так, обмен скиллов на деньги тут равноправен, а восприятие рыночных отношений вертикальными — когнитивное искажение. Мы не умеем торговаться, мы не умеем продавать, мы не умеем устраиваться на работу на выгодных для всех условиях🤷‍♂️ В нашей ментальности это долго считалось постыдным и низменным.

Конечно, в такой системе ценностей "пренебрежение снизу" крайне сильно. "За такую зарплату я должен еще и немножечко вредить". Ну так увольняйся, епта, ты ж не раб. Найди хорошую зарплату. Никто ничего никому не должен (ТК в расчет не берем в данной беседе, там работодатель вообще в жопе на самом деле, если работает в белую. Уволить человека довольно сложно).

Отсюда и вырастает откровенное пренебрежение "ко всей этой шелухе" типа ценностей компании. Причем, свои ценности вполне себе воспринимаются серьезно, это же своя рубашечка, вот она, прям на мне надета. А абстрактные ценности абстрактной компании — пффф.

Вот только абстрактная компания состоит из вполне конкретных людей. И чем больше лично у меня будет совпадений с этими людьми, тем легче мне будет работать. Это — публичный контракт. Как в тиндере. Просто называется так пафосно.

Вот говорю же, перевод "values" как "ценности" ну прям совсем корявый. Правильнее было бы "значимости" или "важности"

______
HappyDevopsClub