И опять про найм

Я опять много нанимаю. Но теперь, помимо найма в свою команду у работодателя, я начал нанимать и в свой собственный проект.

Это гораздо страшнее, должен я вам сказать :) Риск переходит с довольно абстрактного бабла работодателя на вполне себе конкретный мой собственный карман и поговорка про "лучше не взять хорошего, чем взять плохого" играет новыми красками. Когда живешь без инвесторских денег, то все гораздо страшнее и игра красок, прямо-таки, феерическая

Брать страшно! А вдруг просто мудак/чемпион по собесам/прокачал гугл-фу и еще 100500 сомнений на самом деле. А главное — отобьются ли бабки? И не жалко денег, на самом деле, жалко (деньги + время = развитие) упущенных возможностей развития
Не брать тоже страшно! Очевидно понятно, что большие вещи делаются именно командами и (деньги + время = развитие) опять мы можем получить упущенные возможности развития, но уже с лагом со стороны времени.

Поэтому нанимаю очень и очень осторожно, тщательно оценивая, готов ли я провести с этим человеком полгода на подводной лодке например) Утрирую конечно, но месседж понятен.

И это я еще не закрываю ключевые компетенции (до этого расти еще очень и очень долго), а ищу просто рядовых работников ойти