🚨 Не вышел на работу из-за беспилотной или ракетной опасности: могут ли уволить?

Что делать родителю, если утром объявлен режим "воздушной опасности", а ребенка нужно вести в детский сад? Можно ли остаться дома ради безопасности и будет ли такое отсутствие уважительной причиной? Эти вопросы поднял житель ХМАО под одним из постов главы региона Руслана Кухарука.

Ответ дал Департамент труда и занятости Югры. В ведомстве уточнили, что в Трудовом кодексе нет понятия "воздушная опасность" и нормы, которая автоматически освобождает от работы в такой ситуации.

Что делать? Прежде всего — обеспечить безопасность по рекомендациям МЧС, проверить локальные акты работодателя и как можно скорее предупредить руководителя о невозможности выйти на работу.

Если сотрудник остался дома с ребенком, отсутствие из-за угрозы атаки автоматически уважительной причиной не считается. Это не означает неизбежного увольнения или взыскания — многое зависит от обстоятельств и правил конкретной организации.

Региональный дептруда предлагает работодателям совместно с профсоюзами разработать порядок действий сотрудников при ракетной и беспилотной опасности.

📲 Читайте нас в MАКСе