Сижу смотрю свежий выпуск на канале “Мы обречены” про найм и рекрутмент.
Ухо зацепилось за один поинт в обсуждении.
Решил накатать вам телегу здесь, но моя телега не влезла в телегу, поэтому продублировал всё сообщение в телеграф. Рассказал, как устроен процесс найма и около него.
——
Оставлю здесь выжимку своих мыслей по поводу “неточностей” в резюме 🙂
Честно, мне как нанимающему, совсем не важно у тебя 2 или 5 лет “сухого” опыта. Решает лишь твоя адекватность, умение развиваться и твои скилы, которые нужны прямо сейчас.
…
Поэтому, если мне придется отправить резюме в компанию мечты, в которой требуется больше лет, чем у меня есть, я без зазрения совести накручу себе лет в резюме
Телеграф: https://telegra.ph/Post-2-Rekrutment-i-nakrutka-opyta-11-15