🚫 Чёрные списки кандидатов в IT — тупиковая идея

Люди спрашивают: «А что если меня занесут в черный список?!»

Типа накрутил опыт или плохо ответил на собесе и на тебя поставили черную метку.

Давайте разберемся, почему сегодня черный список спасет Тим Лида от обманщика, но уже завтра станет предметом его шантажа.

Любые черные списки, где можно идентифицировать человека, являются источниками перс данных. Тут сразу 152 ФЗ, статья 88 ТК РФ. Коротко это о том, что нельзя хранить, обрабатывать или передавать перс данные третьим лицам без согласия человека. Иначе штраф, исправительные работы и далее по списку.

Плюс ко всему, если делается какой-то общий сервис неугодных, то он становится оператором перс данных. Дальше должны быть выполнены условия по хранению этих данных, безопасности и прочее. Короче говоря, там бюрократии еще больше, чем данных.

Теперь прикинем минусы таких BLACK LIST:

🔹Инструмент субъективизма.
Груб на собесе, сомнительное резюме, странный цвет глаз. Либо нужны правила, по которым человек может быть внесен или это будет чистая субъективщина.

🔹 Сегодня убили джуна, завтра не нашли сеньора
Человек плохо прошел собес, списал или накосячил - на него ставят черную метку. Через 2-3-100 лет он(а) вырастает в хорошего спеца для рынка, но компания уже не может взять его, так как черный список. Опять же, нужны правила выхода из черного списка. Это уже какой-то срок давности уголовного дела.

🔹 Шантаж
Захочешь уволиться раньше времени, мы тебя в черный список занесем! Ходишь параллельно на собесы, в черный список!

🔹 Коррупция
Надо человечка одного из черного списка убрать. Вопрос как будем решать: тихо мирно по телефону или моих псов подогнать? И наоборот. Надо человечка одного закинуть в бан лист, чтобы уже никогда не смог выбраться. Сколько будет стоить данный вопрос.

Ну т.е. простое эмоциональное желание подгадить другим людям, придумывая репрессивные методы, создает огромные риски вообще для всех. Плюс это еще одно увеличение очередных фильтров. Года опыта, возраст, а теперь еще и черный список.

В итоге по-настоящему идеальный кандидат у нас будет существовать только в книжке, как и какое-нибудь идеальное DWH.