Вообще новость на скриншоте, но давайте разберем ее по строчкам:
Тейк1
⚡Айтишники НИКОМУ НЕ НУЖНЫ — официально. Выпускники самых престижных технических университетов не могут устроиться даже на КАССУ в Макдональдс. Кризис поглощает СОТНИ студентов.
Что значит официально? Закон приняли? Что за чушь. Где написано, что айтишники больше не нужны? И сама новость, что вы не можете устроиться в мак — это вообще бред сумашедшего. Например, выпускник МФТИ не может устроиться даже во Вкусно и Точка, потому что нужно ПЯТЬ ЛЕТ УЧИТЬСЯ НА ПОВАРА!
Идем дальше...
Тейк2
• Компании ВООБЩЕ не берут джунов на работу, либо проводят просто чудовищно тяжелые собеседования. Ребята даже с огромным бэкграундом НЕ МОГУТ их пройти.
Тут в целом частично правда, почему люди и начали крутить опыт. Собесы на джуна могут быть сложнее мидлов и сеньоров. И реально проще крутануть и получить оффер, чем страдать на куче этапов и получить оффер ниже. Нелогично же. Но про то, что ребята с огромным бекграундом не могут их пройти — это какая-то чушь. Опытные на то и опытные, что проходят нормально все собесы. Просто есть компании, где надо проходить миллиард этапов — вот на это согласны очевидно не все, когда есть альтернатива из одного-двух тех собесов и оффер.
Тейк3
Один из молодых специалистов откликнулся на 6000 (!) вакансий и НЕ ПОЛУЧИЛ приглашений. СОВСЕМ.
С хорошим резюме не надо откликаться. Если у вас написано, что вы лучший менеджер по продажам галстуков в пустыне с 10 летним опытом, то на DE вас не позовут. Надо переписывать резюме под DE и адаптировать свой опыт по то, что вы ищете.
Тейк4
Параллельно организации увольняют айтишников ДЕСЯТКАМИ ТЫСЯЧ — только в 2024 году в США буквально выпнули на улицы 150 тысяч спецов, в этом году покинули компании еще 90 тысяч человек. Их просто заменили на нейронки.
Сколько увольняют, столько и нанимают. Нейронки никого еще не заменили. Это скорее производители нейронок просто продают свою очереднюю LLM, выпуская такие вбросы. Нейронка до сих пор не может справиться с ТЗ и делает ошибки по бизнес логике. Нейронка не может сходить и уточнить все нюансы у людей. Она просто хорошо пишет код и сокращает время его рефакторинга.
Тейк5
Уволенные сотрудники из-за полного ОТСУТСТВИЯ другого опыта не могут устроиться даже на кассу в ближайшем фудкорте. У них просто НЕТ других навыков, кроме кодинга
Это вообще идиотизм. Какие это такие навыки нужны для фудкорта. Умение переворачивать котлеты? Просто из воздуха придумали новость.
Тейк6
Гуманитарии официально ПОБЕДИЛИ — сейчас работу в IT найти в десятки раз сложнее, чем в SMM, райтинге или других нетехнических сферах.
Это что за война такая. И опять официально. Работу найти непросто, но это касается всех профессий. Все кормушки и теплые места заняты и надо успевать запрыгивать туда, пока есть возможность.
Тейк7
Эпоха огромных зарплат программистов официально — ВСЁ, говорят эксперты. Рынок съедает их и переваривает!
Я лично пока этого не вижу. У нас на BootCamp ребята собрали офферы от 200к до 300к на руки. Это считайте самый старт у людей. Выше мы принципиально людей просим не залезать, потому что там им будет сложно. Но доход выше есть. Возможно только, что в каких-то компаниях премии режут. Но премия не зарплата. Не надо считать совокупные доходы с этой премией. Ее вам завтра порежут и скажут, что всего этого не было. А ЗП вам капает по ТК РФ каждый месяц. Тут вас закон еще защищает.
Резюмирую: Если вы хотите больше зарабатывать — можете перекатываться в IT. Но надо будет вычеркнуть из жизни до года своей жизни. Просто забыть про соц сети, отпуска, гулянки, покупки и так далее. Будет сложно, но потратив сейчас время, потом будете собирать сливки. И никогда нахуй не слушайте тех людей, которые говорят, что у вас не получится. Пропишите ему двоечку и спокойно учитесь. Получится абсолютно у всех, кто будет усидчиво заниматься. В IT не работают ученые. Это такие же нанятые люди, просто знать надо чуть больше, чем обычном офисному менеджеру.