Завтра господин Сергиенков (ГД hh) будет рассказывать инвесторам и обществу на ПМЭФ, как он внедряет инклюзивный найм и как ИИ будет менять рынок труда.

Я напомню, что на hh существует дискриминация пользователей по полу, возрасту и другим признакам в фиче "авторазбор откликов".

То есть когда работодатель ставит галочку, например, по возрасту, ваше резюме попадает в специальный "отстойник" и смотреть его пользователи - HR не будут. Но юридически это не отказ работодателя.

Фича до сих пор доступна. Я разместила сегодня вакансию в Кизляре и проверила.

О каком инклюзивном наёме будет идти речь, когда мы нарушаем функционалом базу  ТК РФ?