Скоро расширенный поиск переедет в фильтры
Хотя он вроде как уже давно там...
Почему поиск меняется (пишут коллеги из hh в статье)
Специалисты hh.ru изучили, с какими трудностями сталкиваются соискатели при поиске вакансий. За последние годы количество фильтров выросло — это расширяло возможности, но перегружало интерфейс:
Фильтры стали занимать слишком много места на экране
Время поиска нужных параметров увеличилось
Было сложно определить, какие фильтры уже применены, — приходилось проверять вручную
Соискателям было непонятно, как искать нужные параметры среди большого количества фильтров
ВАЖНО: фильтры и поиск по наблюдениям огромного количества пользователей давали сбой, если их "перегрузить" и настроить поиск слишком сложным образом.
Я как обычно рекомендую настраивать несколько поисков, чтобы наверняка не упустить ничего интересного, сохранять подписку, чтобы вовремя получать новые вакансии в почту или телеграм.
Какими вариантами поиска чаще всего пользуюсь я и мои клиенты:
а) поиск по названию вакансии + локация
б) поиск по названию компании + специализации
в) название вакансии / специализации + отрасль компании
На какой фильтр я перестала вообще обращать внимание?
Опыт работы (стаж). Почему-то коллеги чаще всего указывают один стаж, а в описании вакансии другой, поэтому не вижу смысла фильтровать по нему.
В комментарии к посту 👇 видео с примером фильтра компания + специализация. Обратите внимание, что по фильтру "менеджер продукта" вышел проджект. Да, иногда эти роли пересекаются, а иногда рекрутеры ошибаются в настройках вакансий. 😁🙃
Всем отличного дня и продуктивных откликов! 🏋️♂️