Фото в резюме 📸

Хотите узнать, обращают ли рекрутеры внимание на ваше фото в резюме?

🤫 Да. И очень часто обсуждают фотографии кандидатов

Думаете, что всё достаётся красивым и успешным?

Нет.

Как вы сами выбираете человека, с кем пойти на свидание, например? 😉

Бывало ли так, что видишь ну очень красивого / успешного человека в Tinder и думаешь: «Ну нет, с этим у меня точно ничего не получится / ничего не светит».

У людей в голове часто срабатывает фильтр по принципу «свой — чужой». И дело тут не в красоте или успехе.

Существуют разные социальные маркеры принадлежности к той или иной группе.
В одних местах принято быть одетым с иголочки и только в бренды.
В других — быть немного неряшливым, но тоже в брендах.
В третьих люди не заморачиваются или даже не любят успешных, красивых и богатых.

Бывает и так, что рекрутера раздражают молодые яркие девушки / мужчины — по причине собственных «тараканов». Это жестоко, но я люблю заземлять людей в социальные реалии.

Что с этим делать? 🏋️‍♂️

Есть 2 основных варианта 👇

☑ Быть хамелеоном — временно играть по правилам тех, кто их задаёт, чтобы получить своё

Я начала практиковать «хамелеона» в переговорах с HR ещё в 2018 году, когда поняла логику своей на тот момент ЦА (руководителей HR-подразделений, HRD и рекрутеров).

Бывали случаи, когда приходишь на переговоры слишком хорошо одетой / выглядящей свежо, а слушатели замучены работой — у них нет времени даже помыть голову перед рабочим днём.
Возникает неловкость, переговоры буксуют.

Бывало и наоборот: приезжаешь в компанию с жёстким дресс-кодом в джинсах и кедах — тебя не воспринимают всерьёз.

А иногда слушатель просто не воспринимает женщину. Тогда я просила приехать CEO-мужчину, который открывал переговоры. Дамы расслаблялись, проявляли к нему интерес — и тогда я уже могла переходить к делу.

☑ Выбирать тех, кто с вами на одном вайбе, в одном культурном коде

В последние годы люди стали меньше тратить времени на то, что им не подходит. Соискатели тоже ищут «свой вайб». И это отличная стратегия.

Когда слишком часто и слишком сильно подстраиваешься (а на работе мы проводим огромное количество времени), это может привести к выгоранию.

Так что делать с фото в резюме? 🤔

Вас должно быть хорошо видно.
Вид — "опрятный, свежий, чистый".

А дальше ориентируйтесь на свою ЦА.
Чтобы резюме «купили», фото должно соответствовать профессиональной сфере и корпоративной культуре компании, в которую вы отправляете отклик.

Видео Стаси из Т-Ж про влияние внешности на карьеру тут: https://www.youtube.com/watch?v=B8OvnZCJWXY

Ваш красивый (сегодня помятый и с немытой головой ☺️)
Карьерный Хакер