За кем идут люди:
пять основных ценностей лидера

Мы уже все до единого, без исключений, устали от фразы «учитесь жить во время шторма». Нет радостно желающих жить во время постоянной качки и тряски.

И я знаю, о чем говорю, потому что когда 1,5 года назад переходил Атлантический океан на маленькой парусной яхте, то целый месяц заходил в каюту (ну вы понимаете) только сидя и только держась двумя руками за два поручня по бокам, потому что иначе ты упадёшь с унитаза 100%. Также мы и ели: ты держишь тарелку двумя руками все время. Всё, что на секундочку поставил на стол и забыл придержать, тут же падает и разлетается, разливается под крик капитана: «Валера, ну ** твою мать, я же говорил держать двумя руками».

А когда ты вечно всё держишь двумя руками, жить-то когда? 😅 Хочется сначала кричать, потом ворчать, потом молча всех ненавидеть, но пока ты не примешь этот факт, что на сколько-то месяцев или лет это шатание Вселенной будет каждый день (!), успокоиться не получается. И пережить этот шторм помогают не опыт и не знания, а ваши внутренние ценности.

Лидерство в своей собственной жизни — это не про дорогую одежду и умение сыпать громкими слова. Оно про способность выдержать всё, что происходит или куда вы попали. Без истерик, паник, суеты, выгорания и угасания.

Так что же внутри у лидеров такого, что их не губит даже при попадании в затяжной жизненный шторм?

Ответственность
Это когда люди вокруг либо в панике, либо разбегаются, а вы говорите: «Окей, удар принимаю я». Похвал не ждёте, просто знаете: кто-то должен держать руль того «проекта» (в широком смысле), в котором вы находитесь.

У умения «взять себе по силам» есть одна тонкая грань: в стрессе Жизнь всегда скинет на нас больше, чем мы вывезем. Но! По мере пути собачка успела чуть-чуть подрасти. К чему-то сложному мы быстро привыкаем, а до чего-то быстро дорастаем (если есть желание). И только так приручаем ответственность вместо того, чтобы быть ею раздавленной.

Адаптивность
Всё время ехать только прямо хотят либо глухие наркоманы, либо внезапно ослепшие люди. Все остальные спокойно притормаживают, где надо, спокойно объезжают, перестраиваются, ускоряются и прочее. Умение менять ритм своей жизни в бизнесе хранит в себе 70% вашего успеха. Это называется быть в постоянном диалоге с Жизнью.

Психологическая грамотность
Скоро нам обещают одно сплошное телевидение одних роботов, которых мы будем промптить и целью всей их жизни станет исполнение наших сладостных утех. Нажали на кнопку — и за нас всё сделали. Мечта, а не жизнь. Но это будет завтра и пока мы до этого беспечного будущего пытаемся дожить, лучше не забывать, что пока (!) нас окружают люди и еще раз люди. И только от того, умеем мы с ними общаться и работать или нет и зависит глубина нашего счастья и страданий. Если в людях постоянно ошибаться, то жизнь почему-то горькая на вкус. А от простых психологических советов халвы во рту не добавляется.

Уважение
Лидерство — это не про модное доминирование, а про то, что люди рядом с вами вдолгую, пока вы их цените. И не только требуете, но и много чего способны дать взамен. Если этот паритет нарушен в перекос (и вы не умеете требовать или не умеете давать), то всё время какие-то конфликты и разочарования. То у вас, то от вас. И слёзы, в которых отражается Луна, тут не помогут (ибо плакать на растущую луну, значит, увеличивать своё горе; каждая ведьма должна уже знать азы эзотерической грамотности 😅).

Развитие
Как только человек познал Жизнь, он её обидел. Потому что она сразу повернется к нему неопознанной частью, и будет эта часть такой непривлекательной, что не спасёт ни ретрит, ни санскрит, ни хризолит. Развитие — это готовность признать: «Я много чего не знаю, готов разобраться с любой трудностью быстрее других».

Лидер — человек, чьи личные ценности настолько понятны, что команде не нужно 12 напоминаний в день, чтобы идти с вами вперёд и не рассыпаться.

И не важно, говорим ли мы про лидерство в компании, или берём нашу повседневность. Либо вы лидируете в своей жизни сами, либо выбираете себе лидера и доверяете ему. Третьего не дано.