Guten Аня👩‍💻

На Reddit завирусилась история AI инженера, который автоматизировал рутину поиска работы и получил оффер на Head of Applied AI 😎

Чтобы не тратить часы времени на чтение вакансий и подгон резюме, Сантьяго (он из Испании) собрал систему, которая сканирует вакансии, сверяет их с его резюме и говорит, стоит откликаться или нет.

Что в итоге: 740 вакансий оценено → 68 откликов отправлено → 12 собеседований → 1 оффер (Head of Applied AI).

Код своего проета Сантьяго выложил в открытый доступ на GitHub. Сейчас у интсрумента 70k+ звезд и вокруг него собралось целое сообщество - люди дорабатывают модули и делятся своими историями трудоустройства.

Что умеет career-ops:

• сканирует вакансии по 100+ компаниям (список легко донастроить под себя)
• оценивает каждую вакансию под твое резюме
• собирает отдельное ATS-адаптированное резюме под конкретную вакансию
• пишет черновик сопроводительного письма
• помогает готовиться к интервью в конкретные компании
• находит, кому в компании написать, и готовит короткое сообщение
• не откликается за тебя сам - только готовит и советует, финальный клик за тобой
• и еще 10+ полезных скиллов

Инструкция как это попробовать:

0/ Скачиваешь приложение Claude Desktop (можно Codex или любой другой аналог)

1/ Выбираете вкладку Code -> новый чат -> сообщение: "Установи и настрой career-ops из репозитория https://github.com/career-ops-hq/career-ops, помоги пройти базовую настройку профиля"

2/ Claude клонирует репозиторий и расспросит про резюме, опыт и целевые компании в диалоге - отвечаешь и жмешь "разрешить" на каждом шаге

3/ Кидаешь ссылку на вакансию - получаешь оценку и разбор, стоит откликаться или нет

4/ Когда захочешь обрабатывать вакансии пачками: "добавь компании [список], запусти сканер и пакетную обработку" - Claude сам соберет новые вакансии и разберет их параллельно

5/ Claude так же может рассказать про все возможности career-ops, просто спроси в чате и он поможет настриоть все сценарии

Подход Сантьяго мне понравился тем, что это не спам всем подряд, а точечный поиск поизиций с частичной автоматизацией. В итоге, и время экономит и не выглядишь для работодателя как AI бот - я бы искала работу точно так же.

Сохранила career-ops себе в закладки. Надеюсь и вам будет полезно 🥰

—
Делитесь своими хаками поиска работы в комментах, буду рада почитать ваши кейсы!

Куда расти после сеньора и что реально ведет к повышению (сравниваю опыт из СНГ и EU компаний) 💼

За свою жизнь я успела пройти несколько перфоманс ревью в ру-компаниях и одно большое в европейской. А также поговорила со знакомыми по обе стороны про то, как выглядит карьерный рост и от чего зависят повышения в СНГ и зарубежом. Ниже мои наблюдения:

1️⃣ Что совпадает

• повышение чаще всего привязано к циклу ревью, но нужен бюджет / открытая позиция на нужный грейд
• решение проходит калибровку, где несколько ключевых людей сравнивают тебя и похожих по уровню коллег
• почти всегда повышение идет с ростом зп / бонусов, хотя иногда небольшим из-за "нахлеста" зарплатных вилок

2️⃣ Что отличается

У большинства моих друзей путь до сеньора занял 3-5 лет, я тоже довольно быстро выросла до senior. В Европе на практике часто 7-10 лет. Разница не в скорости - в том, что за словом "сеньор" стоит разный объем ответственности.

3️⃣ Главное отличие

• В СНГ лестница часто обрывается на сеньоре - дальше только менеджмент, поэтому в тимлиды идут за ростом, а не по любви к людям.
• На международке есть параллельный IC-трек: Staff ведет работу через несколько команд, Principal задает стратегию направления (есть еще Distinguished/Fellow). Трек сопоставим с менеджерским по деньгам и статусу, причем в прямом подчинении может не быть никого.

4️⃣ Как расти внутри компании

Несмотря на то, какой трек вы выбрали, на каком грейде сейчас и в какой стране работаете - советы, которые помогут получить повышение, довольно универсальны 🧠:

• Принимать решения, которые выдержат вопросы не только твоего тимлида, но и других команд,

• Не путать проактивность с активностью - если предложили идею, нужно быть готовым довести ее до результата,

• На 1-1 приходить с готовым планом под цели команды, а не ждать повестки, а также и снимать часть боли руководителя на себя (но с учетом пунка выше),

• Заранее и осознанно строить стратегию своего роста, чтобы к моменту ревью несколько ключевых людей уже видели в тебе кандидата на следующую роль,

• Не распыляться на все подряд, брать только рабочие инструменты - и перенимать опыт тех, кто этот путь уже прошел и набил шишки, чтобы не наступать на те же грабли
Все эти советы работают на любом треке. Но я для себя уже решила, что вижу себя в будущем управленцем - поэтому сейчас активно изучаю все вокруг этой темы заранее, чтобы к моменту перехода было проще вкатиться.

Для меня самые топовые в этой сфере - ребята из Стратоплана. Они всегда собирают действительно опытных экспертов, которые эти роли уже прошли. Я приходила к ним в июне на интенсив и планирую пойти снова на бесплатный интенсив «Менеджмент 360». Поэтому искренее советую!

В этот раз будут разбирать, как строить стратегию роста и на какие инструменты опираться на пути к руководящим позициям. Треков четыре, от тимлида до C-level, так что можно зайти сразу на тот уровень, в который вы целитесь.

Когда: 1-4 сентября (с 18:00 до 21:00 по мск)

👉 Регистрация и подробности здесь

—
Какой трек для роста выбрали вы и какие сейчас самые большие челленджи для себя вы видите в этом пути? Интересно узнать о разных опытах 💗

Как на самом деле выглядит AI внутри больших EU компаний (и что теперь ждут от людей) 😮

Со стороны кажется, что в бигтехах уже агенты выполняют почти всю работу, а люди просто создают видимость работы. Изнутри картинка одновременно и скучнее, и интереснее.

Расскажу, что я наблюдаю сейчас изнутри на самом деле:

0) в разных компаниях все еще довольно большой разброс по уровню внедрения AI - это процесс, который затрагивает много устоявшихся систем, поэтому требует время и понимания, как не навредить этим системам.

1) Вокруг рутины сейчас много мелких автоматизаций, которые ускоряют часть работы, но не делают её от и до.

Я сама активно использую AI в написании и ревью кода, документации, мониторинге - и, судя по разбору наших инженеров, так же работает почти вся тех-команда. Но весь критичный код я всё еще перепроверяю полностью.

2) AI давно вышел за пределы инженеров, и это, по-моему, самое важное для тех, кто не пишет код. Примеры:
• В Zalando уже около 90% маркетингового контента на сайте сгенерировано AI, а цикл продакшена кампаний упал с 6-8 недель до 3-4 дней
• Аналитики и продакты гоняют через AI первичный разбор данных, черновики дашбордов и проверку гипотез
• Менеджеры записывают встречи, а потом на основе расшифровки просят AI собрать тикеты и заметки

Вывод: Почти в каждой роли часть рутины уходит под AI.

3) AI ускоряет отдельные шаги, но bottleneck-ом стали сами люди - ревью, согласования, коммуникация. Отсюда и разрыв между ощущением, что все стали в эффективнее, но это пока что не привело к кратному росту в результатах.

4) От тебя, как от сотрудника уже базово ожидают, что ты начал встраивать ai в свою работу. Например, Meta уже добавила AI-Enabled Coding Interview. Но, что важно, там оценивают не умение писать промпты, а именно твою голову: как ты решаешь, проверяешь и объясняешь. За использование AI "как костыль" наоборот снижают оценку.

5) Причем сотрудники, которые используют AI не на уровне промтов в чате, а четко понимают, как и какие AI-инструменты нужно применять в своей работе все еще выигрывают на фоне остальных.

✨ Что со всем этим конкретно делать?

⭐️Изучайте каждый день по чуть-чуть и относитесь к этому как к игре, а не как к очередной обязаловке. Тут, как мне кажется, важна регулярность

⭐️Учитесь сразу с разных сторон: следите за амбассадорами в своем домене, спрашивайте коллег, делитесь опытом со знакомыми, ходите на внутренние обучения на работе, если они есть

⭐️Качайте умение критически оценивать то, что выдаёт модель, и не выпускайте из рук ответственность за результат. Модель может набросать, ускорить, подкинуть идею, но спрашивать будут с вас

⭐️Показывайте, что вы уже работаете с AI в своей роли, и подкрепляйте это понятными и полезными результатами.

Я уверена, что появление AI не отменяет профессионализм, а, наоборот, его переупаковывает и усиливает. Поэтому сейчас идеальное время, чтобы прокачивать себя, как специалиста и выделяться на фоне остальных.

—
А у вас в компаниях обстоят дела? И если используете AI, то на каких задачах он реально экономит вам время?
Поделитесь, интересно собрать живые кейсы ❤️

Как я борюсь с выгоранием и слежу за своим здоровьем 💪

Сидячая работа забирает у меня много сил. Вроде бы не делаю ничего тяжелого, а к вечеру как выжатый лимон. Чтобы не сойти с ума и оставаться здоровой, я начала по чуть-чуть создавать себе систему поддержки в виде спорта, питания и простых привычек.

Делюсь, к чему я пришла:

→ Начала со спорта:
• несколько лет назад взяла 10 тренировок с тренером, чтобы поставить технику
• пробовала падел - не прижилось, так как сложно бронировать корт заранее
• попробовала и влюбилась в серфинг, но океана в Берлине нет (а жаль!)
• сейчас хожу на силовые 3-4 раза в неделю по программе от онлайн-тренера. У этого формата неожиданный бонус - чат в тг, где девушки поддерживают друг друга не бросать, делятся рецептами, лайфхаками и результатами. Оказалось, коммьюнити решает не только в поиске работы.

→ Добавила йогу раз в неделю - сначала попробовала кучу студий, но потом стала ходить стабильно к одному преподавателю в Берлине - помогает выключить голову от рабочих тревог и сфокусироваться.

→ Отдельно слежу за анализами и раз в год сдаю все. В Берлине, кстати, впервые начала пить витамин D. До этого даже не задумывалась, что мне это нужно.

→ И, конечно, питание: все лето считаю кбжу и даже сделала ChatGPT бота, который помогает мне готовить блюда со сбалансированным составом. В итоге впервые увидела свой пресс и скинула пару кило 👸

Для тех же, кто тоже хочет начать заниматься спортом и лучше следить за своим питанием, рекомендую канал Физикл - там понятно и без воды разбирают эти темы. Ниже посты, с которых советую начать:

• Сколько реально нужно есть белка при тренировках, чтобы они приносили результат
• Как перестать запрещать себе любимые вкусняшки, но все равно худеть

В общем, искренне рекомендую на них подписаться - ребята часто делятся полезными материалами ❤️

—
В каких вы сейчас отношениях со спортом и питанием? И что помогает вам больше всего? Делитесь, будем перенимать привычки друг друга!

Объявляю network пятницу 🍻🍻

Пока я не запускала эту рубрику, нас на канале стало 8000 человек - это уже целый небольшой городок! И городок, судя по комментариям, из очень крутых специалистов. У нас уже есть кейсы, когда подписчики через эту рубрику получали реферал и потом оффер! Так что нетворк тут работает, и я рада создавать повод познакомиться поближе.

Как участвуем:

• Скидывайте в комментарии короткое интро о себе (лучше с фото)
• Добавляйте ссылку на свой LinkedIn профиль
• Смотрите профили других людей и добавляйтесь в коннекшены
• Если вы рекрутер - скидывайте актуальные вакансии, а не только профиль
• Если можете порефералить к себе в компанию - напишите об этом отдельно, вам будут благодарны (напоминаю, как просить реферал)

Что это даст?

• Расширите свой нетворк и найдете людей из своей сферы/локации
• Подсмотрите, как оформлены профили у других, и прокачаете свой
• Кто-то найдет здесь вакансию или реферал (городок у нас дружный - помогать тут проще)

Я начну, поехали 👇

Ура, еще один мой подписчик устроился в Zalando! Рассказываю, как это произошло 👥

Знакомьтесь, Альберт - студент, учится в берлинской магистратуре, а до этого работал в SMM в Москве. Несколько месяцев назад Альберт откликнулся на позицию Marketing Analytics (Working Student) в Zalando прямо на сайте, без рефералов и рекомендаций.

Working Student - это формат работы, который распространен в крупных компаниях, где с учёбой можно совмещать до 20ч/нед. Такие роли часто открывают отдельно и с более низкой планкой по опыту и требованиям. Подходит, если хочешь сменить профессию или устроиться на начальную позицию.

Я попросила Альберта поделиться опытом, как он прошел на данную позицию: сроки, этапы, подготовку, сложности:

Я живу я в Берлине, учусь на магистратуре и моя выборка вакансий была довольно узкой:
marketing analytics/demand generation + working student формат (т.е. 20 часов в неделю для студента в Германии) + на английском + entry level.

✔️Как искал, где и сколько времени ушло:

• Вакансии отсматривал в LinkedIn;
• На поиск работы ушло 7-8 месяцев;
• Весь процесс с Zalando от первого отклика до оффера – 2.5 месяца.

✔️Какие были этапы:

• Интро звонок с рекрутером (20 мин)
• Собес с лидом (30 мин)
• Финалный собес с лидом и еще одним членом команды (45 мин)

✔️Что было сложнее всего?

Финальное собеседование было самым насыщенным на вопросы, мини-кейсы и behavioural questions. Причем задают вопросы сразу два человека, а чувство, что ты близок к успеху усиливает волнение.

Но самое сложное – это ожидание.

✔️Насколько сложно найти работу студенту?

Кажется, основная сложность, особенно, когда нет немецкого языка – ограниченное количество вакансий. Сам процесс найма проще, чем для тех, кто ищет фулл тайм работу, ведь от тебя не ждут, что ты senior уровня спец. и твой контракт ограничен окончанием твоей учебы.

✔️Есть ли опция перейти на полный день?

Тут, как я понимаю, все зависит от двух факторов: 1-е – это насколько ты хорошо себя покажешь и вырастешь за время работы. 2-е – предусматривает ли данная позиция фулл-тайм вовлеченность.

Подозреваю, что такая опция есть, но я не заглядываю за пределы этого контракта. Мой настрой - усердно работать и набираться опыта, а дальше будет, что будет.

✔️Как ты готовился к собесам?

• Я готовился с AI, изучал компанию и проходился по базовым вопросам из интернета.
• Мне очень помогло систематизировать свой рассказ методика STAR. Казалось бы банальная вещь, но я лишь один раз готовил свои ответы в таком формате (спасибо Ане за гайд!). И, собственно, я получил оффер (совпадение? 👉👈)
• На сайте Zalando можно найти полезную инфу к подготовке, и даже рекрутер присылает все перед первым собесом.

✔️Первые впечатления от работы в Zalando?

Прекрасные! Онбординг неспешный, есть время освоиться и понять компанию, стратегию, цели. Я, естественно, очень волнуюсь, но все члены команды сильно поддерживает, открыты к взаимодействию. Лид меня менторит и плавно подводит к первым мини-таскам. Даже маленькие победы все встречают с похвалой.

✔️А что отнесешь к минусам?

Долгий процесс найма и ожидания ответов. Но это корпорация + Германия + много кандидатов, ничего удивительного в этом нет.

P.S. Удачи всем, кто в поиске! ❤️

Давайте поздравим Альберта и пожелаем удачи дальше! ❤️

Вопросы к нему тоже можете задать в комментариях

Топ 18 ресурсов, которые помогут получить оффер в зарубежную компанию в 2026 году 🤓

Полтора когда назад, когда я впервые начала искать работу зарубежом, столкнулась с проблемой, что я совсем не понимала с чего начать - где искать подходящие вакансии, как адаптировать свое CV под западный рынок, готовиться к интервью на англ. и правильно отвечать на собесах.

С тех пор я постепенно начала собирать действительно полезные сервисы и материалы, которые помогут начать свою карьеру зарубежом, как новичкам, так и уже зрелым специалистам. Во многом благодаря данным ресурсам, я сама успешно прошла в Zalando.

Делюсь обновленной подборкой, актуальной на 2026 год:

▶️ Поиск компаний и рефералов:

1.) 600+ компаний с русскоязычными корнями, куда строит податься если хочешь получить первый опыт на междунродке

2.) Hirify.me мой любимый джоб борд для удалёнки, релокейта и международного рынка с контактами для отклика

3.) Сервис-сообщество для получения рефералов в Big Tech

4.) Карта рынков труда: как и где искать работу в разных странах

5.) Сервис с вакансияими в лучших международных стартапах в мире

▶️ Резюме и отклики:

6.) Cтартер пак по CV от экспертов из AgileFluent c реальными примерами CV, которые получили офферы, чеклистом и гайдами - все в одном месте, очень удобно

7.) Jonscan - тула, которая проверяет, пройдёт ли CV автоскоринг ATS и дойдет ли до рекрутера

8.) Simplify - бесплатное расширение, которое автозаполняет отклики на сайтах компаний и подтягивает ваши данные в форму в один клик

9.) 50+ реальных резюме, которые получили офферы в зарубежные компании

10.) Бесплатный анализ вашего резюме и LinkedIn с рекомендациями под западные компании

▶️ Подготовка к интервью

11.) Бесплатные мок-интервью с живым партнёром для продактов, разрабочтков, аналитиков и других IT профессий. Особенно полезно для подготовки к собесам в Бигтехи

12.) Топ платформа для инженеров, которые хотят посмотреть какие вопросы задают на реальных технических собесах в Бигтехи

13.) Мой гайд с самыми популярными нетехническими вопросами (behavioural questions) на интервью и как на них отвечать, чтобы позвали на след. собес

14.) Отличный гайд по тому как презентовать свои кейсы на интервью

15.) Бесплатный подробный пошаговый гайд от экс-инженера Meta для разработчиков по подготовке и прохождению интервью

▶️ Дополнительно

16.) "Ten Rules for Negotiating a Job Offer" Хасиба Куреши - детальный плейбук про то как переговариваться по офферу на зарубежном рынке

17.) Прекрасный гайд по тому как подготовиться и пройти собеседование на английском, если вы не native speaker

18.) Numbeo - стоимость жизни и net-зарплаты по 450+ городам, сравнение стран после налогов

🌟 Бонус: для своей аудитории договорилась на бесплатную консультацию от экспертов из AgileFluent для тех, кто хочет построить карьеру за рубежом и разобрать свой кейс с профессионалом.

→ Записаться на консультацию 👍

С 2021 года ребята помогли получить 800+ офферов в 32 странах. А еще у них есть база из 500+ рефералов в компаниях по миру, включая скрытый рынок, куда вакансии даже не выкладывают. В общем рекомендую сходить!

--
А какие полезные сервисы вы порекомендуете? Делитесь, буду рада включить больше классных материалов в следующую подборку 💖

Продолжение (14-23):

14.) inDrive - приложение для заказа такси, конкурент Uber
📍 Remote
💼 Software Engineers / Product Managers / Data / Operations / Marketing
🔗 https://careers.indrive.com/

15.) TripleTen - платформа онлайн-образования
📍 Remote
💼 Marketing / Product Management / Sales
🔗 https://www.comeet.com/jobs/tripleten/98.008

16.) GitLab - платформа для разработки и DevOps
📍 Remote (65+ стран)
💼 Software Engineers / Product Managers / Sales / Marketing / Support
🔗 https://about.gitlab.com/jobs/all-jobs/

17.) Wolt - доставка еды и товаров из магазинов
📍 Хельсинки, Берлин (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Product Managers / Operations / Sales / Support
🔗 https://careers.wolt.com/en/jobs

18.) Perplexity - один из самых горячих AI-поисковиков
📍 США, Европа (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / AI Engineers / Data Scientists / Product Managers
🔗 https://www.perplexity.ai/hub/careers

19.) Recraft - AI инструмент для дизайнеров
📍 Лондон, Remote
💼 Software Engineers / Desing / Community Manager
🔗 https://www.recraft.ai/careers

20.) Nebius - международный Яндекс, который отделился
📍 Амстердам (главный офис), EU, Израиль, Remote (помогают с релокацией)
💼 Software & AI Engineers / Data Specialists / Project Managers
🔗 https://careers.nebius.com/

21.) Toloka - платформа разметки данных для AI
📍 Амстердам, Белград, Израиль, Remote (100+ стран)
💼 Software Engineers / ML Engineers / Data Specialists / Project Managers
🔗 https://toloka.ai/careers

22.) Wise - британский финтех для международных переводов
📍 Лондон, Таллин, Будапешт, Брюссель, Мадрид (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Product Managers / Data Science / Operations / Marketing
🔗 https://wise.jobs

23) Booking.com - крупнейший travel-tech в Европе
📍 Амстердам (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Data Scientists / Product Managers / Designers / Marketing
🔗 https://careers.booking.com/

Бонус: вакансии от моих друзей, которые делают крупнейший агрегатор нейросетей в Telegram. Они предлагают отличные условия + удаленку, ищут senior разработчиков: Python, Frontend, Fullstack.

Если вы работали в данных компаниях или можете порекомендовать другие, пишите в комментарии! Буду рада дополнениям ❤️

Топ 23 компании для старта карьеры зарубежом в 2026 ⌨️

В последнее время меня часто просят в личке порекомендовать компании, куда стоит податьcя, чтобы стартануть свой путь на международке.

Решила собрать для вас обновленную подборку компаний, куда я бы сама пошла работать сейчас, если бы не была в Zalando. В большинстве из них работают мои знакомые, многие помогают с релокацией, а некоторые нанимают полностью удаленно и на совершенно разные позиции - от менеджеров и маркетологов до разработчиков и аналитиков.

Пару советов как повысить свои шансы на интревью:

- Не спешите откликаться сразу. Сначала найдите в LinkedIn ребят из компании со схожей ролью, добавьтесь в коннекшены и попросите поделиться опытом или сделать реферал. С рефералом ваше резюме почти гарантированно посмотрят. Пост как просить реферал.

- Начните с 3-5 компаний, которые вам действительно интересны, а не с массовых откликов на все подряд. Качество откликов важнее количества.

- Резюме нужно адаптировать под западный рынок, а не просто перевести с русского шаблона. Вот мой шаблон CV.

Список компаний (1-13):

1.) Zalando - крупнейший e-com в Европе, вроде Lamoda
📍 Берлин (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Product Managers / Designers / Marketing
🔗 https://jobs.zalando.com/en/jobs

2.) Plata - цифровой банк в Мексике
📍 Мехико (помогают с релокацией), Remote
💼 Software Engineers / Product Managers / Data Scientists / Operations
🔗 https://careers.bancoplata.mx/vacancy

3.) HelloFresh - доставка продуктовых наборов для готовки
📍 Remote, офисы в 15+ странах (помогают с релокацией для некоторых ролей)
💼 Software Engineers / Product Managers / Data / Marketing / Ops
🔗 https://careers.hellofresh.com/global/en

4.) ClickHouse - высокоскоростная СУБД, спин-офф из Яндекса
📍 Амстердам, Пало-Альто, Remote (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / SRE / Product Managers / Sales
🔗 https://clickhouse.com/company/careers

5.) Adapty - монетизация подписок в мобильных приложениях
📍 Нью-Йорк (главный офис), Remote, Кипр
💼 Head of Product / Marketing / Design / Support
🔗 https://adapty.io/careers/

6.) N26 - европейский мобильный банк без отделений
📍 Берлин (главный офис), Вена, Барселона (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Product Managers / Data / Ops
🔗 https://n26.com/en-eu/careers

7.) Docplanner - сервис онлайн-записи к врачам
📍 Барселона, Варшава (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Product Managers / Sales / Marketing / Ops
🔗 https://www.docplanner.com/career/#jobs-offers

8.) Bolt - агрегатора такси, каршеринга, доставки еды
📍 Таллин, Европа, Remote
💼 Software Engineers / Product Managers / Operations / Marketing / Support
🔗 https://bolt.eu/en/careers/positions/

9.) Improvado - AI-аналитика для маркетинговых команд
📍 США, Remote
💼 Software Engineers / Product Managers / Sales / Marketing / Support
🔗 https://improvado.io/company/jobs

10.) Canva - онлайн-редактор для графики и дизайна
📍 Австралия, Remote (помогают с релокацией в Австралию)
💼 Software Engineers / Product Managers / Designers / Marketing / Sales
🔗 https://www.lifeatcanva.com/en/jobs/

11.) Joom - маркетплейс товаров из Азии
📍 Лиссабон, Рига, Европа
💼 Software Engineers / Product Managers / Data / Marketing / Ops
🔗 https://about.joom.com/en/vacancies

12.) JetBrains - инструменты для программистов
📍 Европа, Remote (помогают с релокацией)
💼 Software Engineers / Product Managers / Designers / Marketing / Sales
🔗 https://www.jetbrains.com/careers/

13.) Voodoo - издатель мобильных игр и приложений
📍 Париж, Европа, Remote (помогают с релокацией во Францию)
💼 Software Engineers / Product Managers / Data Scientists / Marketing
🔗 https://voodoo.io/careers/jobs

Поймала себя на мысли, что незаметно встроила AI почти во все рабочие задачи 🤔

Готовлю PR-описания через LLM, делаю первичный разбор логов с AI-помощником, draft писем и сообщений тоже почти всегда сначала через модель, к 1:1 встречам собираю заметки через ассистента. И это не я такая особенная - в Zalando вокруг ровно то же самое.

Но тут есть тонкий момент, который не сразу очевиден. Уметь пользоваться AI и уметь его внедрять - это две очень разные истории.

Первое сейчас умеет почти каждый. А вот вторая ниша - построить ассистента поверх корпоративных знаний, подключить LLM к внутренним системам, поднять RAG, задеплоить и не положить продакшн - вот туда сейчас идет основной найм, и платят там сильно лучше.

Чуть цифр для ориентира:

По Берлину Junior AI/ML Engineer стартует с €55-70k, Senior уходит за €100k+, а компании в Германии в принципе не успевают закрывать AI-позиции (109,000 незакрытых IT-вакансий по последнему отчёту Bitkom, и AI - в топе боли).

К чему веду. Если вы давно думаете "надо бы наконец нормально разобраться с AI" - сейчас довольно удачный момент начать. Из того, что мне попалось по теме и показалось адекватным по подходу - курс у школы AIT.

Мне понравилось, что они не кидают сразу в RAG и векторные базы, а разложили путь на три уровня:
• AI Specialist (база, промпты, применение в своей работе),
• AI Integrator (автоматизации, боты, ассистенты, интеграции с системами),
• AI Engineer (backend и деплой продуктов). То есть сначала встраиваешь AI в текущую работу, потом постепенно докручиваешь технические скиллы.

Школа аккредитована по немецкому стандарту AZAV - это важно для тех, кто в Германии, потому что это открывает возможность финансирования через Jobcenter или Agentur für Arbeit. Плюс отдельно в июне действуют партнерские гранты до 60% стоимости.

👉 Получить бесплатную карьерную консультацию можно по ссылке

Там можно обсудить свой кейс, а также оценить шансы на госфинансирование.

—
А как вы внедрили AI в свою работу и внедрили ли? Поделитесь юзкейсами, попробую внедрить полезные себе! ❤️


#промо

Про Берлин (часть 3): кому стоит сюда переезжать, а кому может не понравиться ✏️

В первых двух частях я разложила плюсы и минусы жизни в Берлине из своего опыта за почти 1.5 года. В этом посте решила все подытожить - кому Берлин подойдет, а кому я бы скорее советовала посмотреть в другую сторону.

Начнем с тех, кому Берлин скорее зайдёт:

✅В первую очередь тем, кто хочет строить спокойную карьеру в корпорации и кому важен work-life balance. Здесь нормально закрывать ноутбук в 18:00, не отвечать в выходные и спокойно использовать все 27-30 дней отпуска. Тебя не уволят одним днём, оплатят больничный без расспросов и дадут пораньше уйти, чтобы забрать ребенка из садика.

✅Студентам. Берлин - один из лучших городов мира для учёбы. В большинстве университетов обучение либо бесплатное, либо €150-500 в семестр. Виза с правом подработки, после диплома 18 месяцев на поиск работы и право остаться.

✅Семья с детьми. У меня детей нет, но я смотрю на знакомых и реально вижу, как им тут хорошо. Пособия, налоговые вычеты, длинный оплачиваемый декрет, дешёвые (а иногда и бесплатные) сады и школы, безопасные дворы, велодорожки и парк в шаговой доступности от любой точки города.

✅Если вам близка идея сильной социалки и вы согласны с тем, что общество поддерживает слабых, и вы готовы к тому, что весомую часть ваших доходов (в виде налогов) направляют на доступ к медицине, образованию и пособия для других, в Берлине вам будет морально комфортно. Это в целом философия многих стран Европы, и Берлин её концентрат.

✅Любителям путешествий и движа большого города. За €30-50 можно улететь почти в любую точку Европы и провести там выходные - я почти каждый месяц где-то да оказываюсь. А сам Берлин - это бесконечные выставки, концерты, бары, рейвы, спорт, комьюнити по любым интересам. При этом при желании здесь же можно устроить себе почти загородный вайб - снять квартиру у леса или озера и жить тихо.

Кому Берлин скорее всего не подойдёт:

✅Если ваша главная цель - быстро вырасти финансово и нарастить капитал за 5-10 лет и/или сделать быстрый карьерный рывок, Берлин - не ваш вариант. Налоги съедают 30-45% дохода, потолок по зарплатам в IT здесь заметно ниже, чем в США или Лондоне, а пересматривают компенсацию редко и неохотно. По карьере здесь растут в среднем сильно дольше чем в СНГ: если у нас реально вырасти с нуля до senior/lead за 3-5 лет, то в Германии за этот срок джун становится миддлом.

✅Если вы предприниматель или фрилансер - тут ещё сложнее. Налоговая нагрузка выше, бюрократии больше, нужен бухгалтер, отчётность на немецком, а масштабироваться из ЕС в принципе непросто: рынок фрагментирован, инвесторы консервативнее, культура риска другая.

В этих случаях я бы реально советовала смотреть в сторону США (если хочется максимального дохода, скорости и амбиций), Лондона (если нужен баланс между Европой и более динамичным рынком) или вообще удалёнки на американскую компанию из любой удобной для жизни страны. Последний вариант, кстати, всё чаще выбирают мои знакомые - по деньгам и по качеству жизни получается выгоднее, чем релокация в Берлин.

Ну и Берлин точно не подойдёт, если:
→ вы тяжело переносите серое небо и нуждаетесь в солнце круглый год (как я)
→ для вас критична эстетика города и отсутствие маргинальных людей на улицах
→ вы не готовы ждать врача по 3-5 месяцев

—
По себе скажу: хоть минусов я насчитала немало, но Берлин я всё равно полюбила. Правда, не исключаю, что через пару лет меня занесёт куда-то ещё - например, в более солнечное место или туда, где можно расти быстрее. Жизнь длинная, и Берлин для меня точно не финальная точка.

А какие города для жизни в Европе вы считаете самыми классными и почему? Делитесь своим опытом ❤️

Скиллы, без которых сложно устроиться в EU компании и расти в карьере 💼

Полтора года назад, когда я впервые искала работу за рубежом, у меня были хорошо прокачены хард-скиллы: программирование, алгоритмы и т. д. А вот в менеджерских и лидерских скиллах был явный пробел.

Я плохо понимала, как правильно выстраивать отношения со стейкхолдерами, собирать требования, управлять ожиданиями. Из-за этого буксовали мои рабочие задачи, сложнее было проходить интервью и медленнее росла в карьере. Такая ситуация встречается у многих ребят из СНГ.

🏃‍♂️ Как я это качала:

Реальный рост в менеджерских скиллах у меня начался уже в Zalando

• я задавала вопросы руководителю
• подавалась на всевозможные менторские программы в компании
• брала на себя больше ответственности
• читала книги, статьи на эти темы и смотрела видео (рекомендую The Manager's Path и блог Will Larson)

На это ушло больше года, десятки (если не сотни) часов и куча набитых шишек. Но мне повезло с командой и компанией - что была возможность учиться на ходу.

Если вы тоже хотите прокачать менеджерские и лидерские навыки, чтобы лучше расти в карьере и подготовиться к работе в европейской компании, рекомендую бесплатный 4х дневный интенсив от Стратоплан.

Его разработали и ведут классные специалисты уровня VP и CTO из компаний вроде Volvo, JetBrains, Selectel, Avito и др. Меня больше всего в интенсиве заинтересовал блок про то, как софт-скиллы влияют на карьерный рост (день 4), приходите послушать вместе со мной.

Когда: 22-25 июня, по вечерам, 18–21 по МСК

👉 Регистрация здесь

Участие бесплатное (через подписку на каналы), есть платный вариант без подписок + бонусный курс в записи.

—
А как вы прокачивали менеджерские и лидерские навыки? Делитесь, буду рада узнать ваш опыт ❤️

Впечатления о жизни в Берлине (часть 2) 🤔

В прошлом посте я говорила о преимуществах жизни в Берлине, которые я заметила за почти 1.5 года жизни тут, как человек, переехавший в качестве разработчика.

А теперь время затронуть минусы (кстати, некоторые из них уже упомянули в комментариях к прошлому посту).

Оговорка та же: всё про Берлин, не про Германию в целом.

1️⃣Бюрократия съедает месяцы

Я подала на Blue Card в начале декабря 2025. Жду уже почти 6 месяцев и живу с просроченной визой. И это не моя личная неудача: у коллег и у знакомых часто подобная история. Но стоит заметить, что тут есть решение в виде Fiktionsbescheinigung, которое позволяет мне выезжать из Германии и возвращаться без каких-либо проблем.

К слову о ВНЖ, мне только один классический немецкий банк был готов открыть счет без Blue card на руках (к счастью, это решается легко с помощью необанков типа революта).

2️⃣ Высокие налоги и низкий потолок по богатству

С gross дохода по факту уходит 30-45% (во многом зависит от дохода и семейного положения). Для айтишника из СНГ, привыкшего к 13-15%, разница между цифрой в офере и тем, что капает на счёт, серьёзный шок.

И это не только про Берлин, это про бОльшую часть Европы. Система устроена так, что со средне-высоким доходом жить комфортно, но разбогатеть очень сложно. Капитал тут наращивают поколениями, а не за 5-10 лет карьеры. Даже если вы потенциально зарабатываете здесь больше, нужно держать в голове, что стоимость жизни выше - дороже жилье, вся сфера услуг тоже сильно дороже.

3️⃣ Очень сложно быть предпринимателем/фрилансером

Сама я в найме, но поспрашивав знакомых, поняла, что налоговая нагрузка обычно увеличивается. Дополнительно нужно тратить деньги/время на отдельную бухгалтерию и отчётность.

4️⃣ Медицина дорогая и неудобная

У меня государственная страховка по максимальной ставке, почти 600 €/мес. Казалось бы, дальше можно ничего не платить. На практике это не так.

Запись к нормальному специалисту через 3-5 месяцев, причем пару раз я попадала к откровенно некомпетентным врачам и снова ждала несколько месяцев. Расширенные анализы и обследования (а в РФ многие из них считаются базовыми) страховка почти не покрывает. А для нормальной стоматологии нужно платить за отдельную страховку. Для примера, сдать анализ вне страховки стоит примерно x3 от цен в Москве.

5️⃣Тёмная и депрессивная зима

Небо неделями однотонно-серое, без просветов. Все усложняется отсутствием снега и нормального освещения на улице. Для меня это было настоящим испытанием, так как сильно завишу от погоды и солнца.

6️⃣ Эстетика и чистота

Берлин не вылизанный немецкий городок. Граффити на каждой стене, иногда мусор на улицах, в транспорте тебя может встретить неприятный запах (благо у меня нет необходимости им пользоваться часто). Кто-то говорит, что такой вайб города, но мне такое не близко.

Часть города, включая самый центр, выглядит как будто бы я на окраине советского города с панельками и угрюмыми бетонными зданиями.

А на улицах можно встретить много бездомных и сомнительных личностей, которые могут себя неадекватно вести.

7️⃣ Неприятный бонус

Меня кинул прошлый лендлорд на 2500eur. Сняла первую квартиру на несколько месяцев, после выезда депозит просто не вернули. Больше семи месяцев я пытаюсь вернуть его, но это занимает много сил. В итоге, придется, скорее всего, связываться с юристом и платить за его услуги.

—
По своему опыту путешествий и жизни в разных странах могу сказать, что минусы есть абсолютно всегда. Вопрос в том, готовы ли вы с ними мириться.

В следующей части подытожу, кому Берлин подойдёт, а кому стоит поискать другой вариант.

Берлинцы, добавляйте свои мысли или то, о чем я забыла упомянуть! ⌨️

Впечталения от жизни в Берлине (часть 1) 😮

Я живу в Берлине уже почти полтора года. Напомню, что я сюда переехала, получив оффер от Zalando на позицию разработчика, и до переезда ничего о Германии не знала - ехала наугад. Попробую подытожить стоило ли этого того, и раскрыть плюсы/минусы жизни здесь рядового айтишника. Надеюсь это будет полезно тем, кто планирует свой переезд.

Сразу оговорка: Берлин - это не Германия. Здесь свой ритм, своя международная среда, свои правила. Всё ниже именно про Берлин.

В этом посте сфокусируюсь на плюсах:

1️⃣ Невероятно дружелюбный к иммигрантам город
Несмотря на то, что я не знаю немецкий, я без проблем влилась в коллектив и выстроила свою жизнь. Берлин - это город экспатов, по ощущениям чуть ли не каждый второй человек в городе приезжий, очень много людей из Турции, Азии, Африки, Европы, международных студентов и конечно же русскоязычных. Благодаря этому, здесь легко заводить знакомства и нет ощущения, что ты чужой. Немецкий я только недавно начала учить и то, больше из любопыства.

2️⃣ Понятная легализация
При наличии Blue Card можно подаваться на ПМЖ через 27 месяцев, а при немецком B1 - уже через 21. Это короче большинства других европейских ВНЖ. При этом Германия остается одной из немногих стран в Европе, где паспорт можно получить за 5 лет и не отказываться от родного паспорта при натурализации.

Также Германия является единственной страной в ЕС куда можно переехать по особой визе Chancenkarte. Эта виза виза дает возможность въехать в страну без оффера и до года искать работу на месте.

3️⃣ Хорошие условия для наёмного работника в IT
Айти-зарплаты, как и во многих странах, в Германии выше среднего. Средняя медианная зарплата айтишника в Берлине €80k в год, в то время как средняя зарплата в целом по городу около €55k в год до налогов. Разрыв не такой большой, как в русскоязычных странах - так как профессии не из IT тоже хорошо оплачиваются.

Помимо зарплаты есть 27-30 рабочих дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные, защита от увольнения и сильные профсоюзы. Нет переработок, сообщений в выходные и культа работы. Ощущение, что здесь приоритет отдается личной жизни. При этом в Берлине достаточно стартапов и крупных компаний для карьерного роста. Можно спокойно найти работу без знания немецкого.

4️⃣ Доступность путешествий
Легко путешествовать по Германии и Европе: за 1-3 часа долететь до другой страны и провести там выходные. Благодаря этому, я часто вижусь с друзьями из других стран и почти каждый месяц путешествую по Европе. Можно поймать очень дешевые перелеты, например, за €30 слетать на Тенерифе, если покупать билеты не на даты школьных каникул / праздников.

5️⃣ Социалка для семей
Пособие на ребёнка, налоговые вычеты, больничный по уходу, реальное время быть с ребёнком. У меня нет детей, но вижу по знакомым с детьми, что они здесь чувствуют себя защищёнными.

6️⃣ Качественная и разнообразная еда
Здесь высокое качество продуктов в магазинах, я начала готовить дома больше и питаться сильно лучше. А еще здесь нет никаких проблем с творогом и сырниками (для меня это очень важно!).

Из-за большого числа иммигрантов со всего света, в Берлине десятки ресторанов, кафе и магазинов продуктов на любой вкус. Есть как и русские продукты и кафе, так и азиатские, восточные и даже африканские. Недавно увидела монгольский ресторан. В общем, еду можно найти на любой вкус!

7️⃣ Хорошая инфрастуктура и много парков
Для меня это важный пункт, потому что в теплое время года город преображается. Берлин считается одним из самых зеленых городов Европы, поэтому есть ощущение, что город превращается в один большой парк!

Еще здесь хорошо развита транспортная система и повсюду мои любимые велодорожки. Я почти всегда добираюсь на велосипеде без проблем.

—
В общем плюсов много, но есть, конечно, и минусы. В следующих частях хочу рассказать про них тоже, а заоодно подытожить свои впечатления от переезда в Германию.

Если вам понравился пост, поставьте ❤️, буду изучать насколько вам было интересно и стоит ли продолжать делать посты про свой опыт жизни в Европе ❤️