Интересно, сейчас есть реально такие тупые руководители, которые будут набирать себе в команду HR, экономистов или прочий сброд, который максимум что может, парочку кнопочек нажать, текст написать, какие-то сообщения отправить и звонок сделать. Всё. На этом полномочия офисного планктона как правило заканчиваются.

Как правило, человек который развит духовно, активно путешествует, у него и интеллект выше, понимание окружающего мира, в связи с чем он лучше понимает психологию, значит он и в бизнесе вам пригодится как партнёр, и для отношений лучше, так как партнёр будет развит и эмоционально.

Именно поэтому нужно развивать духовность, именно поэтому нужно путешествовать. Например у меня в команде либо разработчики, либо девушки (модели, ассистентки, контент, юристы). И абсолютно все путешествуют, я вообще считаю принципиально не нанимать, не то что на работу, я считаю что нельзя даже взаимодействовать с людьми которые не путешествуют, ввиду их ограниченности. Даже перед сдачей последней своей квартиры, девочке которая работала няней у ребят возле Серебряного Бора в Москве. Я предварительно посмотрел её Instagram и убедился, что она активно путешествует по Азии, ездит в Европу и так далее.

Человек который не стремится посетить десятки стран и не ездит в год как минимум 3 раза за границу, не должен быть достоин вашего внимания, ни в каком виде. Оберегайте себя от недостойных, ведь окружение, люди, это самое важное что есть в мире.​​​​​​​​​​​​​​​​