Несколько лет назад все хотели быть «бирюзовыми»: самоуправление, никакой иерархии, свобода. Сейчас вопрос проще и жёстче: что останется от вашей культуры, когда всё пойдёт не по плану?

Собрал в карточках, что говорят исследования и что вижу сам.
Спойлер: универсальной «правильной» культуры нет, у каждой своё время.

Если описать культуру вашей компании одним словом — это семья, стартап, спорткоманда или армия? Пишите в комментариях ⬇️

В следующем посте - про лидерство: как руководителю не стать тормозом для своей команды.