Эти вопросы сегодня детально разбирали на сессии "Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и "золотой стандарт" корпоративной демографии"
За два года работы Совета при Президенте РФ по демографической и семейной политике, возглавляемого Председателем СФ Валентиной Матвиенко, нам удалось сломать устаревший стереотип о том, что поддержка семей – исключительно социальные расходы и поддержка работающих родителей становится важнейшим фактором деловой репутации компаний и напрямую влияет на лояльность сотрудников и производительность труда.
Напомню, на заседании Совета при Президенте РФ 29 мая 2026 года в Кремле был утвержден «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии. Сегодня в полном объеме стандарт уже внедрили 86 компаний. Одна из мер – выплата корпоративного семейного капитала 1 млн рублей при рождении третьих и последующих детей – введена уже в 227 компаниях.
Важно отметить, что внедряя меры «золотого стандарта», бизнес не только выполняет важнейшую государственную задачу, но и формирует новый облик корпоративной культуры, где сотрудник и его семья воспринимаются как абсолютная ценность.
Очень важна тема просемейной рекламы и использования в рекламе образа многодетной семьи. Медиаотрасль сегодня может внести весомый вклад в решение одного из ключевых направлений нашего государства.
Говоря о демографической ситуации на Дальнем Востоке, хочу отметить, что рождаемость в ДФО стабильно превышает среднероссийские показатели, а внедрение «золотого стандарта» будет только способствовать усилению позиций ДФО в качестве одного из самых многодетных макрорегионов страны.
#СоветФедерации
#Демография
#ЗолотойСтандартДемографии
#ВЭФ26