В чем суть законопроекта
Работодатель получает компенсацию дополнительных затрат, связанных с приемом молодых сотрудников, в том числе на обучение специалистов и помощь в решении жилищного вопроса.
"Проект его готов. Идея заложена следующая: если предприниматель потратил на работника определенную сумму, детально прописанную в законе, (например) , на обучение, на (решение) квартирного вопроса, оплату детского сада, питание детей, то государство компенсирует ему эту часть затрат. В законе (предусмотрен) закрытый перечень этих позиций",
- рассказал губернатор Кировской области Александр Соколов. Зарплаты работникам в этот перечень не входят.
Почему выбран срок - осень
По словам губернатора, чтобы принять законопроект необходимо обсудить с работодателями, с молодежью, с работающей молодежью, с теми, кто еще учится.
"За лето мы это все просмотрим,(в сентябре) будут выборы в Законодательное собрание региона, и депутатам нового созыва (предстоит) закон обсудить и принять",
- отметил губернатор.
@Gubery
