Если речь идет о диалоге с ИИ, то роль модератора не может быть на ИИ, так как у того нет жесткой структуры, которая была в классических опросах. Наоборот, руководит разговором всегда так или иначе живой человек. Роли будут распределены иначе и диалог человек-человек, или человек-ИИ не эквивалентны. Режим turn-taking определяет роль в диалоге и ассиметрию.
Но как дешёвый инструмент для сбора информации, например, на замену опросов из гугл-форм, это будет хорошо работать, кажется. Или аналог дневников. Тогда в зависимости от принципа замещаения будет меняться и позиционирование этих инструментов - то, что сейчас можно наблюдать у больших корпораций, кажется более прямолинейным - Kantar, NIQ, Ipsos.
В целом тут встаёт вопрос все той же мобильной техники, но это не географическая мобильность, а отраслевая и полевая. Перемещаясь из рук создателей-технарей на замену существующих методов, техника будет их трансформировать, искажать, и переводить - с неизбежной потерей одних и приобретением других смыслов - в новые формы.
Further reading (и для себя тоже):
Eguchi, M., Takizawa, K., Saeki, M., Kurata, F., Suzuki, S., Matsuyama, Y., & Sawaki, Y. (2025). Human‐versus artificial intelligence‐delivered roleplay tasks for assessing interactional competence: An applied conversation analytic study. Tesol Quarterly, 59, S183-S219.
Wuttke, A., Lang, M. M., Klamm, C., Würschinger, Q., & Kreuter, F. (2026). AI Conversational Interviewing: Scaling Up Semi-Structured and In-depth Interviews. arXiv preprint arXiv:2606.20064.
Stokoe, E., Albert, S., & Pearl, C. (2026). What is “conversational” about conversational technologies, products, and services? Insights from conversation analysis. Annual Review of Applied Linguistics, 1-16.