Поддерживающий стиль

Представьте себе капитана футбольной команды, который доверяет своим игрокам, но всегда готов подсказать или поддержать в трудный момент.

Лидер с поддерживающим стилем действует похоже. Он дает сотрудникам свободу в принятии решений, но остается рядом, чтобы оказать поддержку или дать совет, если это необходимо.

Применение: Идеально подходит для опытных сотрудников, которым нужна дополнительная мотивация или уверенность в своих силах.

Пример: Руководитель отдела маркетинга предлагает команде самостоятельно разработать стратегию продвижения нового продукта, оказывая поддержку и давая советы по запросу.

Инвестируй в Рост 📈